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Aperçu
Le système danois de travail pour les non-ressortissants de l'UE repose sur des titres de séjour et autorisations de travail gérés par SIRI et accordés à l'employeur, les principaux critères étant le niveau de salaire, la présence du poste sur l'une des listes positives, la certification Fast-Track de l'employeur, et si le rôle constitue un véritable poste de recherche. La plupart des candidats ont besoin d'un titre de séjour pour les séjours professionnels supérieurs à 90 jours, puis effectuent la remise des documents et des données biométriques via le réseau diplomatique danois lorsqu'ils déposent depuis l'étranger. 1Agence danoise pour le recrutement et l'intégration internationaux (SIRI) — Régime de plafond de salaire3Agence danoise pour le recrutement et l'intégration internationaux (SIRI) — Régime de plafond de salaire complémentaire5Agence danoise pour le recrutement et l'intégration internationaux (SIRI) — Liste positive pour les titulaires d'un diplôme d'enseignement supérieur6Agence danoise pour le recrutement et l'intégration internationaux (SIRI) — Liste positive pour les emplois qualifiés7Agence danoise pour le recrutement et l'intégration internationaux (SIRI) — Régime Fast-Track9Agence danoise pour le recrutement et l'intégration internationaux (SIRI) — Chercheurs14Ministère des Affaires étrangères du Danemark — Comment demander un titre de séjour
La voie du plafond de salaire complémentaire dépend du niveau de chômage brut désaisonnalisé actuel au Danemark ; les candidats doivent donc vérifier le taux publié en vigueur au moment du dépôt plutôt que de s'appuyer sur un guide pays statique. 3Agence danoise pour le recrutement et l'intégration internationaux (SIRI) — Régime de plafond de salaire complémentaire16Agence danoise pour le marché du travail et le recrutement (STAR) — Équilibre du marché du travail
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Voies de permis
6 voies actuellement reconnues
Régime de limite de salaire
★ CANDIDATS AVEC UNE OFFRE DANOISE DÉPASSANT LE SEUIL DE SALAIRE ANNUEL STANDARD
Il s'agit de la voie la plus large du Danemark vers les salaires élevés pour les travailleurs non européens. Vous n'avez pas besoin d'un diplôme spécifique ni d'un métier en pénurie, mais l'emploi doit respecter le seuil de salaire annuel et les conditions de salaire et d'emploi conformes aux normes danoises.
- Salaire min.
- 552 000 DKK par an pour les candidatures soumises en 2026.
- Délai
- SIRI indique que le traitement normal est de 1 mois.
Régime de limite de salaire supplémentaire
★ CANDIDATS DONT L'OFFRE DÉPASSE LA TRANCHE SALARIALE INFÉRIEURE ET RÉPOND ÉGALEMENT AUX CONDITIONS SUPPLÉMENTAIRES DU MARCHÉ DU TRAVAIL DU DANEMARK
La voie du plafond de salaire supplémentaire se situe en dessous du seuil de plafond de salaire principal, mais ajoute des conditions qui ne s'appliquent pas au régime standard, notamment un portail de chômage en direct, un détachement préalable sur Jobnet et EURES et une règle sur les amendes récentes. C’est viable, mais c’est matériellement plus conditionnel que la voie standard du plafond de salaire.
- Salaire min.
- 446 000 DKK par an pour les candidatures soumises en 2026.
- Délai
- SIRI indique que le traitement normal prend 1 mois, mais peut prendre jusqu'à 3 mois si des informations supplémentaires sont nécessaires.
Liste positive pour les personnes ayant fait des études supérieures
★ TITULAIRES D'UN DIPLÔME EMBAUCHÉS DANS UN MÉTIER EN PÉNURIE QUI APPARAÎT SUR LA LISTE EN DIRECT DE L'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR
Cette voie s’articule autour de métiers en pénurie plutôt que d’un plancher salarial national fixe. Vous avez besoin d'un diplôme d'enseignement supérieur pertinent pour l'emploi indiqué, de conditions standard danoises et de toute autorisation danoise ou reconnaissance officielle requise pour les postes réglementés.
- Salaire min.
- Pas de salaire minimum légal unique ; le salaire et les conditions doivent correspondre aux normes danoises.
- Délai
- SIRI indique que le traitement normal est de 1 mois.
Liste positive pour le travail qualifié
★ CANDIDATS PROFESSIONNELS OU DE MÉTIER EMBAUCHÉS DANS UNE PROFESSION EN PÉNURIE FIGURANT SUR LA LISTE DES TRAVAUX SPÉCIALISÉS
Cet itinéraire couvre les métiers en pénurie pour le travail qualifié et est mis à jour de manière récurrente. Le poste doit rester sur la liste active lorsque vous postulez, et le salaire, les conditions et toute autorisation danoise requise doivent toujours être conformes aux règles de la profession spécifique.
- Salaire min.
- Pas de salaire minimum légal unique ; le salaire et les conditions doivent correspondre aux normes danoises.
- Délai
- SIRI indique que le traitement normal est de 1 mois.
Programme accéléré
★ CANDIDATS EMBAUCHÉS PAR UNE ENTREPRISE OU UNE UNIVERSITÉ CERTIFIÉE SIRI QUI SOUHAITENT UN DÉPÔT DIRIGÉ PAR L'EMPLOYEUR ET UN ÉVENTUEL DÉMARRAGE RAPIDE DU TRAVAIL
Fast-Track n'est pas un ensemble unique de conditions de permis, mais un cadre d'employeur certifié avec cinq volets : limite de rémunération, limite de rémunération supplémentaire, courte durée, chercheur et formation. Il peut être plus rapide et plus flexible que les itinéraires standards, mais seulement si l'employeur est déjà titulaire ou obtient la certification SIRI.
- Salaire min.
- Varie selon la piste ; la voie de limite de rémunération utilise 552 000 DKK et la voie supplémentaire utilise 446 000 DKK en 2026.
- Délai
- Le traitement normal est de 1 mois, avec un démarrage rapide du travail normalement de 0 à 30 jours.
Permis de chercheur
★ CHERCHEURS RÉMUNÉRÉS EMBAUCHÉS PAR UNE INSTITUTION OU UNE ENTREPRISE DE RECHERCHE DANOISE
Le permis de chercheur standard est destiné aux rendez-vous de recherche rémunérés dont le but principal du séjour est la recherche et où des raisons spécifiques liées à la recherche vous proposent ce poste. Cela ne nécessite pas d'emploi à temps plein, et les employeurs certifiés peuvent plutôt choisir la filière chercheur Fast-Track s'ils souhaitent bénéficier d'un cadre plus rapide.
- Salaire min.
- Pas de seuil national fixe ; le salaire et les conditions doivent correspondre aux normes danoises.
- Délai
- SIRI indique que le traitement normal est de 1 mois.
03
Éligibilité (critères de base communs)
- 01
Pour les séjours professionnels ou autres supérieurs à 90 jours, les ressortissants non-UE ont généralement besoin d'un titre de séjour danois et doivent déposer via SIRI ou le Service danois de l'immigration selon la voie.
- 02
Le régime de plafond de salaire exige une offre d'emploi danoise satisfaisant au salaire annuel minimum 2026 de DKK 552 000 et conformes par ailleurs aux normes danoises en matière de salaire et de conditions.
- 03
Le régime de plafond de salaire complémentaire utilise le seuil salarial 2026 inférieur de DKK 446 000, mais exige également une publication sur Jobnet et EURES, la condition de taux de chômage, et le respect des déclarations et règles de conduite supplémentaires de la voie.
- 04
Les voies de la liste positive dépendent de la présence du titre du poste sur la liste en vigueur au moment de la demande, ainsi que de la détention des diplômes et de toute autorisation danoise ou reconnaissance officielle requise pour cette profession.
5Agence danoise pour le recrutement et l'intégration internationaux (SIRI) — Liste positive pour les titulaires d'un diplôme d'enseignement supérieur6Agence danoise pour le recrutement et l'intégration internationaux (SIRI) — Liste positive pour les emplois qualifiés12Agence danoise pour le recrutement et l'intégration internationaux (SIRI) — Ajustement des listes positives - 05
Les demandes Fast-Track exigent un employeur certifié SIRI et le dossier doit correspondre à l'une des cinq voies Fast-Track plutôt qu'au menu général des voies de travail.
- 06
Les titres de chercheur exigent un poste de recherche rémunéré dont la principale finalité du séjour est la recherche, et le contrat ou l'offre doit démontrer un salaire et des conditions d'emploi conformes aux normes danoises, même si le travail à temps plein n'est pas obligatoire.
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Liste de documents
Passeport, confirmation de l'identifiant de commande et remise des données biométriques
Après le dépôt et le paiement des frais correspondants, les candidats doivent remettre l'identifiant de commande, le passeport, la documentation requise et les données biométriques via le réseau diplomatique danois lorsqu'ils postulent depuis l'étranger.
Contrat de travail ou offre d'emploi formelle
Les voies de travail reposent sur un contrat ou une offre indiquant les principales conditions d'emploi, et SIRI l'utilise pour évaluer le salaire, l'adéquation à la voie et si les conditions correspondent aux normes danoises.
Preuves de qualification et d'autorisation
Les dossiers de liste positive et de profession réglementée nécessitent une preuve de l'enseignement pertinent, et certains postes exigent une autorisation danoise ou une reconnaissance officielle avant que le titre puisse être accordé.
Preuves du marché du travail spécifiques à la voie pour les dossiers de plafond de salaire complémentaire
Les dépôts de plafond de salaire complémentaire nécessitent les preuves de publication côté employeur sur Jobnet et EURES, et la voie comporte également des déclarations supplémentaires et des contrôles de conformité au-delà du régime ordinaire de plafond de salaire.
Preuves d'emploi de recherche
Les dépôts de chercheurs nécessitent un contrat ou une offre de recherche rémunérée démontrant que le séjour est véritablement axé sur la recherche plutôt qu'un recrutement générique de travailleur qualifié sous un autre titre.
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Étapes de la demande
Faire correspondre l'offre à la bonne voie
Commencez par vérifier si le dossier relève du plafond de salaire, du plafond de salaire complémentaire, d'une des listes positives, du Fast-Track ou de la voie chercheur, car le niveau de salaire, le statut sur la liste en vigueur et la certification de l'employeur modifient la logique de dépôt.
Préparer le contrat, les qualifications et tout problème d'autorisation
Avant le dépôt, assurez-vous que le contrat précise les conditions d'emploi pertinentes, que la logique salariale fonctionne pour le régime choisi, et que toute autorisation danoise requise ou preuve de qualification spécifique à la voie est déjà en main ou en cours.
Créer l'identifiant de commande, payer les frais et soumettre la demande
Le dépôt de la voie commence par l'identifiant de commande et le paiement des frais de SIRI, après quoi la demande est soumise soit conjointement par le candidat et l'employeur, soit, pour le Fast-Track, normalement par l'employeur sous procuration.
Remettre les données biométriques et les documents de voyage originaux
Si vous postulez depuis l'étranger, vous effectuez ensuite l'étape de remise auprès du réseau diplomatique avec votre passeport, la confirmation de l'identifiant de commande, les documents requis, les données biométriques et le paiement séparé à l'ambassade le cas échéant.
Après approbation, entrer au Danemark et finaliser la configuration spécifique à la voie
Une fois le titre accordé, voyagez dans le délai approuvé, enregistrez-vous localement si nécessaire, et ouvrez un compte bancaire danois dans le délai imparti si votre régime exige encore le versement du salaire sur un compte danois.
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Délais et frais
Délai habituel
-
Traitement SIRI standard pour les dépôts plafond de salaire, liste positive et chercheur
Normalement 1 mois
1Agence danoise pour le recrutement et l'intégration internationaux (SIRI) — Régime de plafond de salaire5Agence danoise pour le recrutement et l'intégration internationaux (SIRI) — Liste positive pour les titulaires d'un diplôme d'enseignement supérieur6Agence danoise pour le recrutement et l'intégration internationaux (SIRI) — Liste positive pour les emplois qualifiés9Agence danoise pour le recrutement et l'intégration internationaux (SIRI) — Chercheurs -
Démarrage rapide Fast-Track
Normalement 0 à 30 jours
-
Dossiers de plafond de salaire complémentaire lorsque SIRI a besoin d'informations supplémentaires
Peut prendre jusqu'à 3 mois
Frais
Il s'agit des frais indiqués sur les pages de demande 2026 du plafond de salaire, du plafond de salaire complémentaire, de la liste positive, du Fast-Track et du chercheur.
Ce frais est distinct des frais SIRI, et VFS peut y ajouter ses propres frais de service.
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Conseils de la communauté
Anecdotique · Non vérifié · À considérer avec le recul approprié
“Réservez le créneau biométrique avant de soumettre si le calendrier VFS local est chargé”
Des fils de discussion récurrents d'applicants décrivent le vrai goulet d'étranglement pratique comme le rendez-vous biométrique et non le formulaire en ligne lui-même, surtout dans les pays desservis par VFS. Le conseil utile est de comprendre le délai de réservation local avant la soumission finale pour que la fenêtre de 14 jours pour les données biométriques ne devienne pas la surprise bloquante.
Enregistré 2026-04-23 · Discussions récurrentes d'applicants sur r/NewToDenmark
Source représentative“Traitez les changements de seuil annuels comme une variable de dépôt en temps réel, pas comme une note de négociation”
Les personnes comparant des offres dans les fils d'expatriés se heurtent régulièrement au fait que les seuils salariaux danois évoluent d'une année à l'autre. La conclusion pratique est de prévoir une marge au-dessus du seuil plutôt que de fixer une offre exactement au montant actuel en espérant que la date de dépôt ne glisse jamais dans une nouvelle année de seuil.
Enregistré 2026-04-23 · Discussions récurrentes d'applicants sur r/NewToDenmark
Source représentative“Un changement d'emploi au Danemark est généralement plus facile une fois le nouveau dépôt soumis, mais la paperasse doit rester conforme à la voie”
Les fils de discussion de personnes changeant d'employeur au Danemark pointent régulièrement vers la même leçon : le soulagement pratique est que le travail peut souvent commencer une fois la nouvelle demande correctement déposée, mais uniquement lorsque la documentation du nouvel employeur et de la voie est réellement complète. Les suppositions négligentes sur qui soumet quoi sont une source courante de stress.
Enregistré 2026-04-23 · Discussions récurrentes d'applicants sur r/NewToDenmark
Source représentative08
Mises en garde et incertitudes
L'éligibilité à la liste positive peut changer en cours de cycle
SIRI a ajusté les listes positives 2026 le 19 janvier 2026 après la publication du 1er janvier, de sorte qu'un poste qui semblait disponible plus tôt dans le mois peut ne plus figurer sur la liste en vigueur. Vérifiez la page de la voie actuelle avant de déposer ou de signer un plan de relocalisation spécifique à la voie.
La voie du plafond de salaire complémentaire n'est pas simplement un régime de plafond de salaire moins cher
Elle comporte des exigences supplémentaires concernant les niveaux de chômage, la publication de l'offre d'emploi, les amendes et la gestion du compte bancaire, et la page distincte de recherche d'emploi indique que les titulaires de la voie du plafond de salaire complémentaire n'obtiennent pas la même option de titre de recherche d'emploi que plusieurs autres voies de travail principales.
La plupart des titres restent liés au poste et à l'employeur spécifiques
Un nouvel employeur ou un rôle sensiblement différent signifie généralement une nouvelle demande, même si certains changements au sein de la même entreprise sont tolérés dans les cadres du plafond de salaire, du chercheur et du Fast-Track. Ne supposez pas que la permission de résidence danoise survive automatiquement à un changement d'emploi sans modification.
Les règles de versement du salaire sur un compte bancaire danois ont changé à partir du 1er juillet 2024 et ne s'appliquent plus au régime chercheur ni à plusieurs voies Fast-Track ; les candidats doivent donc vérifier la règle en vigueur spécifique à la voie avant de supposer que la même condition bancaire s'applique à tous les titres de travail danois.
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Agences d'immigration
Agences vérifiées pour les particuliers et les employeurs dans les démarches de permis de travail
Plateformes numériques pour demandeurs d'emploi
Plateformes et outils numériques pour digitaliser le processus de visa
www.jobbatical.com/countries-we-relocate-to
Plateforme SaaS d'immigration et de relocalisation assistée par IA couvrant les permis danois Pay Limit, Positive List, Fast-Track et chercheur, avec tableaux de bord automatisés, alertes de renouvellement et intégrations HRIS.
Pourquoi nous listons cette agence: Société d'immigration tech basée à Tallinn avec 11,6 millions d'euros levés (septembre 2022). Clients : N26, Pipedrive et Personio. Le Danemark est listé parmi ses pays d'opération avec du contenu d'immigration spécifique pour les employeurs.
gonomadic.com
Plateforme de conformité pour voyages d'affaires de courte durée, lancée au Danemark en septembre 2025. Fournit des évaluations d'immigration instantanées pour 170+ pays et automatise les notifications travailleurs détachés, certificats A1 et contrôles de visas.
Pourquoi nous listons cette agence: Fragomen a étendu Nomadic au Danemark, à la Suède et à la Norvège le 10 septembre 2025. Fragomen est classé Band 1 Chambers Global en immigration depuis 2006 et nommé FEM EMEA Immigration Provider of the Year plusieurs fois dont 2024.
www.deel.com/hr-services/employee-immigration
Plateforme RH mondiale avec service d'immigration géré pour le Danemark. Deel propose des vérifications d'éligibilité instantanées, des téléchargements automatisés, un délai d'évaluation de 48 heures et un suivi in-app du processus SIRI.
Pourquoi nous listons cette agence: Deel publie un guide dédié aux permis de travail danois couvrant les voies Fast Track, Pay Limit et Positive List. Largement utilisé par les équipes RH des startups nordiques comme solution combinée EOR et immigration pour les embauches non-UE.
withelva.com
Startup nordique qui coordonne le parcours complet d'embauche internationale — permis de travail, logement, enregistrements locaux et ouverture de compte bancaire — dans une seule plateforme numérique pour les entreprises tech européennes.
Pourquoi nous listons cette agence: Fondée à Helsinki, a levé 1,3 million d'euros en pré-amorçage auprès de Lifeline Ventures avec Cal Henderson (co-fondateur de Slack) comme investisseur providentiel (urbangeekz.com, mars 2026). Backers de Oura, Supercell et Wolt.
remote.com/blog/work-permits-visas-denmark
Plateforme EOR et RH mondiale incluant un soutien géré à l'immigration pour les permis de travail danois. Remote agit comme employeur légal danois, gère les soumissions SIRI et publie un guide détaillé pour les employeurs sur les voies de visa.
Pourquoi nous listons cette agence: Remote couvre explicitement le Danemark dans ses services d'immigration avec un guide employeur dédié. Intègre EOR, paie et immigration dans un seul flux de travail. Largement utilisé par les entreprises tech internationales embauchant au Danemark sans entité locale.
www.topia.com
Plateforme SaaS de mobilité internationale d'entreprise couvrant le suivi des statuts d'immigration, la modélisation des coûts, la conformité fiscale et les guides de destination pour le Danemark, avec Copenhague incluse dans Topia Go.
Pourquoi nous listons cette agence: Topia répertorie le Danemark dans sa couverture de villes Topia Go. Utilisé par les grandes entreprises mondiales avec des programmes d'affectation nordiques. En 2025, Topia a lancé Horizon, une plateforme d'IA agentique pour la conformité en temps réel.
Agences pour demandeurs d'emploi
Services aidant les particuliers dans le processus d'immigration
www.workindenmark.dk
Portail officiel du gouvernement danois pour les demandeurs d'emploi internationaux. Géré par STAR et partenaire EURES, il offre offres d'emploi, outils CV, conseils sur les permis et assistance téléphonique gratuite en anglais.
Pourquoi nous listons cette agence: Service public du ministère danois de l'Emploi, partenaire officiel EURES. Tous les services sont gratuits. Référence principale pour le recrutement international sur workindenmark.dk et par STAR.
nyidanmark.dk/en-GB
Portail officiel de SIRI où les candidats individuels déposent leurs demandes de permis de travail, suivent leur dossier et soumettent les documents requis. Toutes les voies principales — Pay Limit, Positive List, Fast-Track et chercheur — sont gérées via ce système.
Pourquoi nous listons cette agence: Géré par l'Agence danoise pour le recrutement et l'intégration internationaux (SIRI), autorité légale pour les permis de travail danois. Tous les candidats individuels doivent utiliser ce portail ; source officielle des formulaires, frais et statuts.
holmthomsenlaw.com/services
Cabinet d'immigration basé à Copenhague, fondé par Helle Holm Thomsen (plus de 20 ans d'expérience). Conseille sur les permis de travail, le regroupement familial, la résidence permanente, la citoyenneté et les questions d'immigration privée.
Pourquoi nous listons cette agence: Seul auteur expert danois pour le Legal 500 Country Comparative Guide on Corporate Immigration in Denmark pour les éditions 2024 et 2026. Pratique d'immigration individuelle dédiée explicitement listée.
www.globeadvokater.dk/en/english
Cabinet copenhagois spécialisé exclusivement en droit de l'immigration danois : permis Pay Limit et Positive List, regroupement familial, résidence permanente, citoyenneté et recours auprès de SIRI.
Pourquoi nous listons cette agence: Noté 4,9/5 sur Trustpilot avec 123 avis vérifiés — le cabinet d'immigration le mieux noté au Danemark sur la plateforme. Figurant dans le classement Lawzana 2026 des meilleurs avocats en immigration à Copenhague.
advokatfirmaet-ge.dk/en/legal-areas/immigration-law
Cabinet avec bureaux à Aarhus et Copenhague, conseillant des particuliers sur les permis de travail, le regroupement familial, la résidence permanente, la citoyenneté et les recours auprès de SIRI et du Conseil d'appel.
Pourquoi nous listons cette agence: Noté 4,8 sur Trustpilot avec 254 avis clients vérifiés — la plus grande base d'avis vérifiés pour un cabinet d'immigration danois sur la plateforme. Classé dans le top Lawzana 2026 pour le Danemark.
holmthomsenlaw.com/services
Cabinet spécialisé en immigration privée à Copenhague, conseillant les candidats individuels sur les permis Pay Limit, Positive List et chercheur, le regroupement familial, la résidence permanente et la citoyenneté.
Pourquoi nous listons cette agence: Seul auteur expert danois pour le Legal 500 Country Comparative Guide on Corporate Immigration in Denmark pour les éditions 2024 et 2026. Helle Holm Thomsen est avocate agréée à la Haute Cour avec plus de 20 ans d'expérience.
www.advokatkompagniet.dk
L'un des principaux cabinets d'immigration danois, conseillant des particuliers sur l'asile, le regroupement familial, les permis de travail, les demandes de visa, la résidence permanente, la citoyenneté et les procédures d'expulsion.
Pourquoi nous listons cette agence: Classé par Lawzana 2026 parmi les meilleurs avocats en immigration au Danemark. Cabinet spécialisé couvrant l'ensemble des dossiers d'immigration individuelle, y compris les refus complexes et les procédures d'expulsion.
gatewaytodenmark.com/legal/immigration-law.aspx
Cabinet de relocalisation avec plus de 15 ans d'expérience offrant des services d'immigration et d'installation au Danemark. Accompagne les ressortissants non-UE dans les démarches SIRI, les procédures d'ambassade et l'enregistrement local.
Pourquoi nous listons cette agence: Référencé dans le catalogue de prestataires d'Invest in Denmark sous services de relocalisation. Combine immigration et accompagnement à destination, recommandé dans les forums d'expatriés nordiques pour son soutien pratique à l'intégration.
Agences pour employeurs
Services d'immigration d'entreprise pour recruter des talents internationaux
www.fragomen.com/countries/denmark.html
Cabinet d'immigration mondial avec un service Danemark dédié coordonné depuis son Centre régional de Francfort. Conseille les entreprises sur les voies Pay Limit, Positive List et Fast-Track et publie régulièrement des mises à jour sur la politique migratoire danoise.
Pourquoi nous listons cette agence: Classé Band 1 dans le guide Chambers Global 2026 pour l'immigration d'affaires — seul cabinet Band 1 en immigration multi-juridictionnelle mondiale depuis 2022, selon fragomen.com.
newlandchase.com/locations/europe/denmark
Cabinet d'immigration d'entreprise propriété de CIBT, avec une pratique Danemark dédiée couvrant les permis Pay Limit, Positive List et Fast-Track. Publie des alertes d'immigration détaillées sur le Danemark et couvre le nouveau régime 2026.
Pourquoi nous listons cette agence: CIBT est le prestataire principal de services d'immigration pour 75 % des entreprises Fortune 500. Newland Chase maintient une page Danemark active avec des alertes d'immigration régulièrement mises à jour.
norrbomvinding.com/en
Le plus grand cabinet spécialisé en droit du travail du Danemark, conseillant les employeurs sur les questions d'immigration liées aux RH, incluant les arrangements transfrontaliers, permis de travail et expatriation. Membre danois d'Ius Laboris.
Pourquoi nous listons cette agence: Classé Band 1 pour l'emploi au Danemark dans Chambers Europe 2025. Les sources Chambers mentionnent spécifiquement son travail en immigration. Également classé au Legal 500 Danemark pour l'emploi.
kpmg.com/dk/en/services/tax/global-mobility/international-immigration.html
La pratique danoise de KPMG offre un soutien à l'immigration d'entreprise pour les permis Pay Limit, Positive List et Fast-Track, ainsi qu'une conformité fiscale, sociale et salariale pour les employés mobiles à l'échelle internationale.
Pourquoi nous listons cette agence: Partie du réseau mondial d'immigration KPMG couvrant 150+ pays avec plus de 1 800 experts en immigration. Publie régulièrement des mises à jour sur l'immigration danoise couvrant les changements SIRI et les révisions 2026 des seuils salariaux.
www.deloitte.com/dk/en/services/tax/services/visa-and-immigration-service.html
Pratique intégrée de relocalisation et d'immigration au sein des Global Employer Services de Deloitte Danemark. Gère les visas et l'immigration avec la fiscalité, la sécurité sociale et la paie pour les entreprises transférant des employés au Danemark.
Pourquoi nous listons cette agence: Membre certifié EuRA (European Relocation Association), répertorié sur eura-relocation.com. Publie des mises à jour mensuelles sur l'immigration danoise couvrant les changements 2026 et les seuils salariaux.
www.relocate.dk
Prestataire de services de destination basé au Danemark depuis 1995, offrant soutien à l'immigration, recherche de logement et services d'installation pour les employeurs relocalisants. Désormais membre du groupe KEY Relocation, couvrant toute la région nordique.
Pourquoi nous listons cette agence: Premier et unique prestataire de destination basé au Danemark à obtenir le Sceau de qualité mondiale EuRA, accrédité en mars 2010 et recertifié tous les deux ans. Référencé dans le catalogue de prestataires d'Invest in Denmark.
relocare.dk
Cabinet de mobilité globale danois offrant aux employeurs des packages de relocalisation complets couvrant l'immigration, l'enregistrement CPR, la fiscalité, le logement et l'intégration culturelle pour les expatriés et leurs familles.
Pourquoi nous listons cette agence: Membre vérifié EuRA (European Relocation Association), répertorié sur eura-relocation.com. Référencé dans le catalogue de prestataires d'Invest in Denmark sous services de relocalisation et échanges culturels.
www.aspiremobility.com/en/relocation-services/visa-and-immigration-to-denmark
Prestataire d'immigration et de destination basé à Copenhague avec des bureaux à Aarhus, Brønderslev et Odense. Aide les employeurs avec les permis de travail et de séjour pour le personnel non-UE, la recherche de logement et l'installation dans tout le Danemark.
Pourquoi nous listons cette agence: Membre EuRA vérifié et affilié FIDI. Référencé dans le catalogue d'Invest in Denmark. Plus de 25 ans d'expérience et partenariats avec plus de 350 prestataires dans le monde, l'un des cabinets de relocalisation les plus établis au Danemark.
www.ey.com/en_dk/services/tax/global-immigration
L'équipe d'immigration d'EY Danemark conseille les entreprises sur les permis Pay Limit, Positive List, Fast-Track et chercheur, la conformité des voyageurs d'affaires et la coordination fiscale et sociale pour les employés mobiles à l'international.
Pourquoi nous listons cette agence: Partie de la pratique mondiale d'immigration d'EY avec plus de 2 000 professionnels dédiés dans 140 pays. EY Danemark publie des mises à jour régulières sur l'immigration danoise, largement utilisé par les multinationales pour la conformité combinée fiscale et immigration.
holmthomsenlaw.com/services/corporate-immigration-law
Cabinet spécialisé en immigration d'entreprise à Copenhague, conseillant les employeurs sur toutes les voies de permis de travail danois : Pay Limit, Positive List, Fast-Track, permis chercheur, exemptions prestataires de services et le futur régime 2026.
Pourquoi nous listons cette agence: Seul auteur expert danois pour le Legal 500 Country Comparative Guide on Corporate Immigration in Denmark pour les éditions 2024 et 2026. Helle Holm Thomsen est avocate à la Haute Cour avec plus de 20 ans d'expérience en immigration danoise.
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Sources officielles
Portails gouvernementaux et textes législatifs cités sur cette page
Régime de plafond de salaire
www.nyidanmark.dk/en-GB/You-want-to-apply/Work/Pay-limit-scheme
official · Agence danoise pour le recrutement et l'intégration internationaux (SIRI) · vérifié 2026-04-23
Beløbsordningen
www.nyidanmark.dk/da/Du-vil-ans%C3%B8ge/Arbejde/Bel%C3%B8bsordningen
official · Agence danoise pour le recrutement et l'intégration internationaux (SIRI) · vérifié 2026-04-23
Régime de plafond de salaire complémentaire
nyidanmark.dk/en-GB/You-want-to-apply/Work/The-Pay-Limit-Schemes/Supplementary-Pay-Limit-scheme
official · Agence danoise pour le recrutement et l'intégration internationaux (SIRI) · vérifié 2026-04-23
Montant minimum du régime de plafond de salaire complémentaire
www.nyidanmark.dk/en-GB/Words-and-concepts/SIRI/Minimum-amounts/The-Supplementary-Pay-Limit-Scheme%27s-minimum-amount
official · Agence danoise pour le recrutement et l'intégration internationaux (SIRI) · vérifié 2026-04-23
Liste positive pour les titulaires d'un diplôme d'enseignement supérieur
www.nyidanmark.dk/en-GB/You-want-to-apply/Work/Positive-List-Higher-Education
official · Agence danoise pour le recrutement et l'intégration internationaux (SIRI) · vérifié 2026-04-23
Liste positive pour les emplois qualifiés
nyidanmark.dk/en-GB/You-want-to-apply/Work/The-Positive-Lists/Positive-List-for-skilled-work
official · Agence danoise pour le recrutement et l'intégration internationaux (SIRI) · vérifié 2026-04-23
Régime Fast-Track
nyidanmark.dk/en-GB/You-want-to-apply/Work/Fast-track
official · Agence danoise pour le recrutement et l'intégration internationaux (SIRI) · vérifié 2026-04-23
Attestation
nyidanmark.dk/en-GB/Applying/Work/Certification
official · Agence danoise pour le recrutement et l'intégration internationaux (SIRI) · vérifié 2026-04-23
Chercheurs
nyidanmark.dk/en-GB/You-want-to-apply/Work/Researcher
official · Agence danoise pour le recrutement et l'intégration internationaux (SIRI) · vérifié 2026-04-23
Salaire versé sur un compte bancaire danois
nyidanmark.dk/en-GB/Words-and-concepts/SIRI/Salary-to-Danish-bank-account
official · Agence danoise pour le recrutement et l'intégration internationaux (SIRI) · vérifié 2026-04-23
Recherche d'emploi
nyidanmark.dk/en-GB/Your-situation-is-changing/Work/Employment-change/Job-search
official · Agence danoise pour le recrutement et l'intégration internationaux (SIRI) · vérifié 2026-04-23
Ajustement des listes positives
www.nyidanmark.dk/en-GB/News-Front-Page/2026/01/Adjustment-of-the-Positive-Lists
official · Agence danoise pour le recrutement et l'intégration internationaux (SIRI) · vérifié 2026-04-23
Juste une liste positive
nyidanmark.dk/da/Nyheder/2026/01/Justering-af-positivlisterne
official · Agence danoise pour le recrutement et l'intégration internationaux (SIRI) · vérifié 2026-04-23
Comment demander un titre de séjour
um.dk/en/travel-and-residence/how-to-apply-for-a-residence-permit/
official · Ministère des Affaires étrangères du Danemark · vérifié 2026-04-23
Danemark – Pays de l'UE
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official · Union européenne · vérifié 2026-04-23
Équilibre du marché du travail
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