Guide des permis de travail en Danemark pour les travailleurs non-UE, les chercheurs d'emploi et les employeurs

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Aperçu

Le système danois de travail pour les non-ressortissants de l'UE repose sur des titres de séjour et autorisations de travail gérés par SIRI et accordés à l'employeur, les principaux critères étant le niveau de salaire, la présence du poste sur l'une des listes positives, la certification Fast-Track de l'employeur, et si le rôle constitue un véritable poste de recherche. La plupart des candidats ont besoin d'un titre de séjour pour les séjours professionnels supérieurs à 90 jours, puis effectuent la remise des documents et des données biométriques via le réseau diplomatique danois lorsqu'ils déposent depuis l'étranger. 1 3 5 6 7 9 14

La voie du plafond de salaire complémentaire dépend du niveau de chômage brut désaisonnalisé actuel au Danemark ; les candidats doivent donc vérifier le taux publié en vigueur au moment du dépôt plutôt que de s'appuyer sur un guide pays statique. 3 16

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Voies de permis

6 voies actuellement reconnues

Régime de plafond de salaire

★ CANDIDATS DISPOSANT D'UNE OFFRE DANOISE DÉPASSANT LE SEUIL SALARIAL ANNUEL STANDARD

Il s'agit de la voie principale à salaire élevé du Danemark pour les travailleurs non-UE. Vous n'avez pas besoin d'un diplôme spécifique ni d'une profession en pénurie, mais le poste doit satisfaire au seuil annuel du plafond de salaire ainsi qu'aux conditions salariales et d'emploi danoises standards.

Salaire min.: DKK 552 000 par an pour les demandes soumises en 2026.
Délai: SIRI indique que le traitement normal est de 1 mois.

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Régime de plafond de salaire complémentaire

★ CANDIDATS DONT L'OFFRE DÉPASSE LA TRANCHE SALARIALE INFÉRIEURE ET SATISFAIT ÉGALEMENT AUX CONDITIONS SUPPLÉMENTAIRES DU MARCHÉ DU TRAVAIL DANOIS

La voie du plafond de salaire complémentaire se situe en dessous du seuil principal mais ajoute des conditions qui ne s'appliquent pas au régime standard, notamment un seuil de chômage en vigueur, une publication préalable sur Jobnet et EURES, et une règle sur les amendes récentes. Elle est viable, mais sensiblement plus conditionnelle que la voie standard.

Salaire min.: DKK 446 000 par an pour les demandes soumises en 2026.
Délai: SIRI indique que le traitement normal est de 1 mois, mais peut prendre jusqu'à 3 mois si des informations supplémentaires sont nécessaires.

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Liste positive pour les titulaires d'un diplôme d'enseignement supérieur

★ DIPLÔMÉS RECRUTÉS DANS UNE PROFESSION EN PÉNURIE FIGURANT SUR LA LISTE D'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR EN VIGUEUR

Cette voie repose sur les professions en pénurie plutôt que sur un plancher salarial national fixe. Vous avez besoin d'une qualification d'enseignement supérieur pertinente pour le poste répertorié, de conditions conformes aux normes danoises, et de toute autorisation danoise ou reconnaissance officielle requise pour les professions réglementées.

Salaire min.: Aucun plancher salarial statutaire unique ; le salaire et les conditions doivent correspondre aux normes danoises.
Délai: SIRI indique que le traitement normal est de 1 mois.

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Liste positive pour les emplois qualifiés

★ CANDIDATS EN FORMATION PROFESSIONNELLE OU ARTISANS RECRUTÉS DANS UNE PROFESSION EN PÉNURIE FIGURANT SUR LA LISTE DES EMPLOIS QUALIFIÉS

Cette voie couvre les professions en pénurie pour les emplois qualifiés et est mise à jour selon un cycle régulier. Le poste doit figurer sur la liste en vigueur au moment de la demande, et le salaire, les conditions et toute autorisation danoise requise doivent toujours être en conformité avec les règles applicables à la profession concernée.

Salaire min.: Aucun plancher salarial statutaire unique ; le salaire et les conditions doivent correspondre aux normes danoises.
Délai: SIRI indique que le traitement normal est de 1 mois.

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Régime Fast-Track

★ CANDIDATS EMBAUCHÉS PAR UNE ENTREPRISE OU UNIVERSITÉ CERTIFIÉE SIRI SOUHAITANT UN DÉPÔT PILOTÉ PAR L'EMPLOYEUR ET UN DÉMARRAGE RAPIDE POSSIBLE

Le Fast-Track n'est pas un ensemble unique de conditions de titre, mais un cadre d'employeur certifié avec cinq voies : plafond de salaire, plafond de salaire complémentaire, court terme, chercheur et enseignement. Il peut être plus rapide et plus flexible que les voies standard, mais uniquement si l'employeur détient déjà ou obtient la certification SIRI.

Salaire min.: Variable selon la voie ; la voie plafond de salaire utilise DKK 552 000 et la voie complémentaire utilise DKK 446 000 en 2026.
Délai: Le traitement normal est de 1 mois, avec un démarrage rapide normalement de 0 à 30 jours.

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Chercheurs

★ CHERCHEURS RÉMUNÉRÉS EMBAUCHÉS PAR UNE INSTITUTION OU ENTREPRISE DE RECHERCHE DANOISE

Le titre de chercheur standard est destiné aux postes de recherche rémunérés où la principale finalité du séjour est la recherche et où il existe des raisons spécifiques liées à la recherche pour vous proposer le poste. Il n'exige pas un emploi à temps plein, et les employeurs certifiés peuvent à la place choisir la voie chercheur Fast-Track s'ils souhaitent un cadre plus rapide.

Salaire min.: Aucun seuil national fixe ; le salaire et les conditions doivent correspondre aux normes danoises.
Délai: SIRI indique que le traitement normal est de 1 mois.

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Éligibilité (critères de base communs)

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Pour les séjours professionnels ou autres supérieurs à 90 jours, les ressortissants non-UE ont généralement besoin d'un titre de séjour danois et doivent déposer via SIRI ou le Service danois de l'immigration selon la voie.

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Le régime de plafond de salaire exige une offre d'emploi danoise satisfaisant au salaire annuel minimum 2026 de DKK 552 000 et conformes par ailleurs aux normes danoises en matière de salaire et de conditions.

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Le régime de plafond de salaire complémentaire utilise le seuil salarial 2026 inférieur de DKK 446 000, mais exige également une publication sur Jobnet et EURES, la condition de taux de chômage, et le respect des déclarations et règles de conduite supplémentaires de la voie.

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Les voies de la liste positive dépendent de la présence du titre du poste sur la liste en vigueur au moment de la demande, ainsi que de la détention des diplômes et de toute autorisation danoise ou reconnaissance officielle requise pour cette profession.

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Les demandes Fast-Track exigent un employeur certifié SIRI et le dossier doit correspondre à l'une des cinq voies Fast-Track plutôt qu'au menu général des voies de travail.

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Les titres de chercheur exigent un poste de recherche rémunéré dont la principale finalité du séjour est la recherche, et le contrat ou l'offre doit démontrer un salaire et des conditions d'emploi conformes aux normes danoises, même si le travail à temps plein n'est pas obligatoire.

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Liste de documents

Passeport, confirmation de l'identifiant de commande et remise des données biométriques

Après le dépôt et le paiement des frais correspondants, les candidats doivent remettre l'identifiant de commande, le passeport, la documentation requise et les données biométriques via le réseau diplomatique danois lorsqu'ils postulent depuis l'étranger.

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Contrat de travail ou offre d'emploi formelle

Les voies de travail reposent sur un contrat ou une offre indiquant les principales conditions d'emploi, et SIRI l'utilise pour évaluer le salaire, l'adéquation à la voie et si les conditions correspondent aux normes danoises.

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Preuves de qualification et d'autorisation

Les dossiers de liste positive et de profession réglementée nécessitent une preuve de l'enseignement pertinent, et certains postes exigent une autorisation danoise ou une reconnaissance officielle avant que le titre puisse être accordé.

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Preuves du marché du travail spécifiques à la voie pour les dossiers de plafond de salaire complémentaire

Les dépôts de plafond de salaire complémentaire nécessitent les preuves de publication côté employeur sur Jobnet et EURES, et la voie comporte également des déclarations supplémentaires et des contrôles de conformité au-delà du régime ordinaire de plafond de salaire.

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Preuves d'emploi de recherche

Les dépôts de chercheurs nécessitent un contrat ou une offre de recherche rémunérée démontrant que le séjour est véritablement axé sur la recherche plutôt qu'un recrutement générique de travailleur qualifié sous un autre titre.

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Étapes de la demande

1

Faire correspondre l'offre à la bonne voie

Commencez par vérifier si le dossier relève du plafond de salaire, du plafond de salaire complémentaire, d'une des listes positives, du Fast-Track ou de la voie chercheur, car le niveau de salaire, le statut sur la liste en vigueur et la certification de l'employeur modifient la logique de dépôt.

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Préparer le contrat, les qualifications et tout problème d'autorisation

Avant le dépôt, assurez-vous que le contrat précise les conditions d'emploi pertinentes, que la logique salariale fonctionne pour le régime choisi, et que toute autorisation danoise requise ou preuve de qualification spécifique à la voie est déjà en main ou en cours.

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3

Créer l'identifiant de commande, payer les frais et soumettre la demande

Le dépôt de la voie commence par l'identifiant de commande et le paiement des frais de SIRI, après quoi la demande est soumise soit conjointement par le candidat et l'employeur, soit, pour le Fast-Track, normalement par l'employeur sous procuration.

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Remettre les données biométriques et les documents de voyage originaux

Si vous postulez depuis l'étranger, vous effectuez ensuite l'étape de remise auprès du réseau diplomatique avec votre passeport, la confirmation de l'identifiant de commande, les documents requis, les données biométriques et le paiement séparé à l'ambassade le cas échéant.

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Après approbation, entrer au Danemark et finaliser la configuration spécifique à la voie

Une fois le titre accordé, voyagez dans le délai approuvé, enregistrez-vous localement si nécessaire, et ouvrez un compte bancaire danois dans le délai imparti si votre régime exige encore le versement du salaire sur un compte danois.

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Délais et frais

Délai habituel

Traitement SIRI standard pour les dépôts plafond de salaire, liste positive et chercheur

Normalement 1 mois

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Démarrage rapide Fast-Track

Normalement 0 à 30 jours

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Dossiers de plafond de salaire complémentaire lorsque SIRI a besoin d'informations supplémentaires

Peut prendre jusqu'à 3 mois

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Frais

Frais de demande de titre de travail SIRI pour les principales voies 2026 couvertes ici Généralement DKK 6 810

Il s'agit des frais indiqués sur les pages de demande 2026 du plafond de salaire, du plafond de salaire complémentaire, de la liste positive, du Fast-Track et du chercheur.

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Frais d'ambassade pour la remise du titre de séjour à l'étranger DKK 1 875

Ce frais est distinct des frais SIRI, et VFS peut y ajouter ses propres frais de service.

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Conseils de la communauté

Anecdotique · Non vérifié · À considérer avec le recul approprié

Anecdotique — non officiel

“Réservez le créneau biométrique avant de soumettre si le calendrier VFS local est chargé”

Des fils de discussion récurrents d'applicants décrivent le vrai goulet d'étranglement pratique comme le rendez-vous biométrique et non le formulaire en ligne lui-même, surtout dans les pays desservis par VFS. Le conseil utile est de comprendre le délai de réservation local avant la soumission finale pour que la fenêtre de 14 jours pour les données biométriques ne devienne pas la surprise bloquante.

Enregistré 2026-04-23 · Discussions récurrentes d'applicants sur r/NewToDenmark

Source représentative

“Traitez les changements de seuil annuels comme une variable de dépôt en temps réel, pas comme une note de négociation”

Les personnes comparant des offres dans les fils d'expatriés se heurtent régulièrement au fait que les seuils salariaux danois évoluent d'une année à l'autre. La conclusion pratique est de prévoir une marge au-dessus du seuil plutôt que de fixer une offre exactement au montant actuel en espérant que la date de dépôt ne glisse jamais dans une nouvelle année de seuil.

Enregistré 2026-04-23 · Discussions récurrentes d'applicants sur r/NewToDenmark

Source représentative

“Un changement d'emploi au Danemark est généralement plus facile une fois le nouveau dépôt soumis, mais la paperasse doit rester conforme à la voie”

Les fils de discussion de personnes changeant d'employeur au Danemark pointent régulièrement vers la même leçon : le soulagement pratique est que le travail peut souvent commencer une fois la nouvelle demande correctement déposée, mais uniquement lorsque la documentation du nouvel employeur et de la voie est réellement complète. Les suppositions négligentes sur qui soumet quoi sont une source courante de stress.

Enregistré 2026-04-23 · Discussions récurrentes d'applicants sur r/NewToDenmark

Source représentative

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Mises en garde et incertitudes

Mise en garde

L'éligibilité à la liste positive peut changer en cours de cycle

SIRI a ajusté les listes positives 2026 le 19 janvier 2026 après la publication du 1er janvier, de sorte qu'un poste qui semblait disponible plus tôt dans le mois peut ne plus figurer sur la liste en vigueur. Vérifiez la page de la voie actuelle avant de déposer ou de signer un plan de relocalisation spécifique à la voie.

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Mise en garde

La voie du plafond de salaire complémentaire n'est pas simplement un régime de plafond de salaire moins cher

Elle comporte des exigences supplémentaires concernant les niveaux de chômage, la publication de l'offre d'emploi, les amendes et la gestion du compte bancaire, et la page distincte de recherche d'emploi indique que les titulaires de la voie du plafond de salaire complémentaire n'obtiennent pas la même option de titre de recherche d'emploi que plusieurs autres voies de travail principales.

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Mise en garde

La plupart des titres restent liés au poste et à l'employeur spécifiques

Un nouvel employeur ou un rôle sensiblement différent signifie généralement une nouvelle demande, même si certains changements au sein de la même entreprise sont tolérés dans les cadres du plafond de salaire, du chercheur et du Fast-Track. Ne supposez pas que la permission de résidence danoise survive automatiquement à un changement d'emploi sans modification.

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Les règles de versement du salaire sur un compte bancaire danois ont changé à partir du 1er juillet 2024 et ne s'appliquent plus au régime chercheur ni à plusieurs voies Fast-Track ; les candidats doivent donc vérifier la règle en vigueur spécifique à la voie avant de supposer que la même condition bancaire s'applique à tous les titres de travail danois.

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Sources officielles

Portails gouvernementaux et textes législatifs cités sur cette page

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Régime de plafond de salaire

www.nyidanmark.dk/en-GB/You-want-to-apply/Work/Pay-limit-scheme