Путівник з дозволу на роботу в Франція для громадян поза ЄС, шукачів роботи та роботодавців

01

Огляд

Основні маршрути трудової міграції до Франції для громадян не з ЄС розділяються між Блакитною карткою ЄС та іншими підкатегоріями «Таланту», стандартними дозволами для найманих або тимчасових працівників, що зазвичай все ще потребують попередньої авторизації роботи, маршрутом ICT та окремим треком сезонних працівників. Перше рішення — чи підходить посада для виключення щодо талантів або маршруту з авторизацією роботи, оскільки це визначає, чи справа йде через France-Visas плюс валідацію VLS-TS, або через 3-місячну довгострокову візу з подальшою подачею дозволу на проживання через ANEF або префектуру після прибуття. 2 3 4 5 6 8

Деякі матеріали France-Visas для талантів досі використовують старше формулювання префектури, тоді як Service Public тепер направляє багато справ для талантів та Блакитної картки через ANEF. Дотримуйтесь повідомлення про маршрут, фактично сформованого для вашої справи, а не припускайте, що кожна гілка талантів використовує той самий портал після прибуття. 4 5

02

Маршрути дозволу

5 маршрутів наразі визнано

Синя карта ЄС

★ ВИСОКОКВАЛІФІКОВАНІ КАНДИДАТИ З ВІДПОВІДНОЮ ФРАНЦУЗЬКОЮ ПРОПОЗИЦІЄЮ ТА ЗАРПЛАТОЮ РІВНЯ БЛАКИТНОЇ КАРТКИ

Франція розглядає блакитну картку ЄС як висококваліфіковану гілку родини талантів. Поточна юридична та службова державна посада передбачає мінімальний 6-місячний контракт плюс диплом або прийнятий досвід і оплату щонайменше в 1,5 рази від базової середньої валової зарплати, але перший етап отримання візи все одно залежить від того, чи є заплановане перебування менше чи більше 12 місяців.

Мін. зарплата: Щонайменше EUR 59 373 валових на рік за наказом від 21 серпня 2025 року; перевіряйте актуальну суму перед поданням.
Терміни: Якщо термін перебування менше 12 місяців, Service Public каже, що віза VLS-TS для талантів видається та має бути підтверджена протягом 3 місяців; на 1 рік або більше, подайте заявку на картку онлайн протягом 2 місяців після вступу.

5 12

Паспорт таланту

★ ДОСЛІДНИКИ, ВІДРЯДЖЕНІ ПРАЦІВНИКИ, ЗАСНОВНИКИ, МИТЦІ ТА ІНШІ ПЕРЕЛІЧЕНІ ПРОФІЛІ ТАЛАНТІВ ПОЗА БЛАКИТНОЮ КАРТКОЮ

«Паспорт таланту» — це родина маршрутів, а не один плаский дозвіл. Франція використовує різні докази залежно від того, чи є справа дослідником, відрядженим працівником, найманим у інноваційній компанії, засновником, інвестором або іншим відповідним профілем таланту, тому точний чеклист важливіший, ніж загальна назва.

Мін. зарплата: Специфічний для підкатегорії; немає єдиного порогу для всіх талантів, і деякі гілки публікують власний живий поріг або форму.
Терміни: Для перебування менше 12 місяців Франція використовує VLS-TS для талантів для валідації після прибуття; для перебування 1 рік або більше — довгострокова віза з подальшою онлайн або префектурною подачею картки протягом 2 місяців.

4 5

Найманий робітник

★ БІЛЬШІСТЬ НАЙМАНИХ ПРАЦІВНИКІВ З ФРАНЦУЗЬКИМ CDI АБО CDD ПОЗА МАРШРУТАМИ ДЛЯ ТАЛАНТІВ

Це стандартний маршрут для звичайної зайнятості, яка не підходить для родини талантів. Роботодавець зазвичай має спочатку отримати авторизацію роботи, і назва дозволу на проживання відповідає типу контракту: «найманий працівник» для CDI та «тимчасовий працівник» для CDD.

Мін. зарплата: Жодного єдиного національного порогу для маршруту не опубліковано; право участі залежить від авторизованого контракту та правил авторизації роботи.
Терміни: Спочатку авторизація роботи, потім виза, потім валідація VLS-TS протягом 3 місяців після прибуття.

3 6 9

Дозвіл на внутрішньокорпоративне переведення

★ КЕРІВНИКИ АБО ЕКСПЕРТИ, ТИМЧАСОВО ВІДРЯДЖЕНІ ДО ФРАНЦІЇ В МЕЖАХ ТІЄЇ САМОЇ ГРУПИ КОМПАНІЙ

Маршрут ICT призначений для внутрішньогрупових відряджень, а не для звичайного місцевого найму. Працівник вже має мати закордонну зайнятість в межах групи, французьке перебування прив'язане до управлінської або високопрофільної експертної місії, і Франція розрізняє місії тривалістю до 1 року та більш тривалі відрядження.

Мін. зарплата: Перевіряйте актуальні деталі щодо винагороди та контракту в поточному повідомленні про маршрут ICT та формі для роботодавця.
Терміни: Для перебування від 3 місяців до 1 року, Service Public каже, що VLS-TS salarié détaché ICT достатньо; для більш тривалого перебування скористайтеся картковим маршрутом, чинним до 3 років.

3 8

Дозвіл на сезонного працівника

★ ПОВТОРЮВАНІ СЕЗОННІ РОБОТИ В СІЛЬСЬКОМУ ГОСПОДАРСТВІ, ТУРИЗМІ ТА ІНШИХ СЕКТОРАХ З ПІКОВИМ ПОПИТОМ

Франція має окремий сезонний маршрут з власною багаторічною карткою. Він дозволяє щонайбільше 6 місяців сезонної роботи на рік, вимагає від вас зберігати своє постійне місце проживання за кордоном та все ще починається з авторизації роботи за підтримки роботодавця перед поїздкою.

Мін. зарплата: Специфічний для контракту; офіційний маршрут зосереджується на сезонному контракті та авторизації роботи, а не на окремому зарплатному порогу.
Терміни: Авторизація роботи роботодавцем перед поїздкою, видача візи через консульство, потім подача на сезонну картку в 2 місяці до закінчення візи.

3 7 9

03

Вимоги до кандидата (загальна база)

01

Вам потрібен дійсний паспорт та відповідна маршруту довгострокова віза, VLS-TS або шлях отримання дозволу на проживання для використовуваної категорії.

2 6 5 7 8
02

Вашому досьє потрібна підстава, що відповідає маршруту, наприклад французький трудовий договір, відповідна пропозиція для Блакитної картки, угода про прийом для досліджень або місія внутрішньогрупового відрядження.

2 4 5 8
03

Авторизація роботи все ще вимагається для стандартних найманих, сезонних та багатьох відряджених справ, тоді як Блакитна картка та інші перелічені таланті картки дозволяють роботодавцю пропустити цей окремий крок з дозволом на роботу.

3 6 5 7 9
04

Кваліфікації та оплата мають відповідати обраному маршруту: наприклад, Блакитна картка потребує диплому або прийнятних доказів досвіду, мінімального контракту на 6 місяців та опублікованого річного зарплатного порогу, тоді як маршрут для дослідника потребує щонайменше профілю рівня магістра та угоди про прийом.

5 12
05

Після прибуття ви маєте або валідувати VLS-TS протягом 3 місяців, або швидко перейти до вікна подачі на картку дозволу на проживання, зазначеного для маршруту, яке часто становить 2 місяці після в'їзду або 2 місяці до закінчення візи.

4 3 6 5 7

Регульована професія? Перегляньте посібник із визнання кваліфікації для Франція →

04

Перелік документів

Паспорт та поточна віза або документ про проживання

Франція послідовно вимагає сторінки з посвідченням особи та терміном дії паспорта плюс поточну візу, VLS-TS або дозвіл, що відповідає стадії подачі.

6 5 7 8

Трудовий договір, угода про прийом або лист про відрядження

Основний документ спонсора має відповідати маршруту: трудовий договір для найманої роботи, угода про прийом для дослідників або пакет відрядження для ICT та інших підкатегорій талантів.

3 4 5 8

Схвалення авторизації роботи або специфічна для маршруту форма роботодавця

Стандартні найняті та сезонні справи потребують схваленої авторизації роботи, тоді як Блакитна картка, відряджені та інші гілки талантів залежать від правильної декларації роботодавця або специфічної для маршруту форми.

3 4 6 7 9

Кваліфікація, досвід та докази зарплати

Блакитна картка та інші таланті справи спираються на дипломи, специфічні для маршруту докази досвіду та докази зарплати, що відповідають живому правовому порогу або правилу підкатегорії.

5 12

Підтвердження французької адреси та e-фото для подачі у Франції

Як тільки справа переходить до ANEF або префектури, офіційні чеклисти неодноразово вимагають підтвердження французької адреси та коду цифрового фото для кроку отримання картки дозволу на проживання.

6 5 7 8

05

Кроки подання заявки

1

Оберіть точний маршрут перед тим, як формувати досьє

Почніть з визначення того, чи належить справа до Блакитної картки ЄС, іншої гілки «Паспорту таланту», стандартного найманого маршруту, ICT або сезонного маршруту, оскільки Франція не використовує однакову логіку трудових прав для всіх.

2 3 4

2

Спочатку виконайте крок з боку роботодавця або приймаючої організації, якщо маршрут цього вимагає

Для стандартних найманих, сезонних та багатьох відряджених справ роботодавець потребує авторизації роботи до подачі візи. Блакитна картка, дослідник та інші гілки талантів натомість залежать від правильного контракту, угоди про прийом та специфічної для маршруту декларації.

3 4 9 11

3

Подайте заявку на візу через France-Visas та консульство

Як тільки специфічний для маршруту крок спонсора готовий, використовуйте France-Visas та компетентне консульство або візовий центр для подачі довгострокової заявки з відповідними маршруту документами.

2 3 4

4

Валідуйте VLS-TS або подайте запит на картку дозволу на проживання після прибуття

Якщо консульство видало VLS-TS, валідуйте його онлайн протягом 3 місяців після прибуття. Якщо маршрут використовує 3-місячну довгострокову візу для подальшої картки, переходьте до вікна подачі ANEF або префектури, зазначеного для цього маршруту, яке часто становить протягом 2 місяців після в'їзду.

3 4 6 5 7

5

Повторно перевірте збори та правила щодо зміни роботи перед тим, як покладатися на старі знімки екрану

Франція оголосила про вищі податки на дозволи на проживання з 1 травня 2026 року, а звичайні найняті або сезонні дозволи можуть потребувати нової авторизації роботи для нового контракту. Ще раз перевіряйте як поточний збір, так і логіку дозволу на стадії подачі.

6 5 7 13

06

Терміни та збори

Типовий термін

Авторизація роботи роботодавцем

Необхідна до поїздки для стандартних найманих, сезонних та багатьох відряджених справ; жодного єдиного національного строку розгляду не опубліковано.

3 6 7 11
Валідація VLS-TS

Завершіть протягом 3 місяців після прибуття, коли маршрут використовує VLS-TS.

3 6 5
Подача на «Талант» або Блакитну картку у Франції

Для перебування 1 рік або більше подача на картку зазвичай починається протягом 2 місяців після в'їзду; для перебування менше 12 місяців натомість валідується VLS-TS.

4 5
Подача на картку дозволу на проживання для сезонного працівника

Подавайте в 2 місяці до закінчення сезонної візи.

7

Збори

Онлайн-запит на авторизацію роботи Безкоштовно

Онлайн-сервіс авторизації роботи на стороні роботодавця наразі описується як безкоштовна онлайн-процедура.

11

Перша картка для талантів або найманого працівника 225 EUR до 30 квітня 2026 року згідно з поточними сторінками

Поточні сторінки маршрутів Service Public все ще показують 225 EUR, але Service Public оголосив про підвищення до 350 EUR з 1 травня 2026 року для перших тимчасових або багаторічних дозволів на проживання.

6 5 13

Податок на валідацію VLS-TS 200 EUR до 30 квітня 2026 року згідно з поточними сторінками

Оновлення Service Public від квітня 2026 року зазначає, що податок VLS-TS зростає до 300 EUR з 1 травня 2026 року, тому заявники, що подають поблизу цієї дати, мають повторно перевірити актуальну сторінку оплати.

6 13

Картка сезонного працівника 75 EUR згідно з поточною сторінкою сезонного маршруту

Поточна сторінка сезонного маршруту все ще показує 75 EUR, але зміни у податках на дозволи відбуваються у 2026 році, тому сезонні заявники мають знову перевірити актуальну суму перед отриманням.

7 13

07

Поради спільноти

Неофіційні · Не верифіковані · Ставтеся з належним скептицизмом

Неофіційно — не є офіційним

Поради спільноти для цієї країни ще не зафіксовані.

08

Попередження та невизначеності

Попередження

Презентація Блакитної картки та талантів перебуває в стані переходу

Поточна правова стаття Блакитної картки Франції, посібник Service Public та загальні сторінки талантів ближчі, ніж раніше, але все ще не ідеально гармонізовані у тому, як вони представляють маршрут. Повторно перевіряйте точний шлях візи або картки, який дає актуальне повідомлення про маршрут для вашої тривалості контракту.

4 5 12

Попередження

Зміни роботи можуть запускати нову логіку авторизації

Найнятий або сезонний дозвіл не автоматично охоплює кожен новий контракт. Франція може вимагати нової авторизації роботи для нового трудового договору на цих маршрутах, і дозвіл охоплює лише діяльність, що її обґрунтувала.

6 7 9

Попередження

Податки на дозволи на проживання зростають з 1 травня 2026 року

Service Public оголосив про вищі збори за картку дозволу на проживання та VLS-TS з 1 травня 2026 року, тоді як кілька сторінок маршрутів досі показують докризові показники станом на 23 квітня 2026 року. Знову перевіряйте актуальну суму платежу, коли ви фактично подаєте або отримуєте дозвіл.

6 5 13

Обробка у префектурі та ANEF все ще варіюється локально після національних кроків з візою та спонсорством, тому терміни записів та деталі передачі мають бути уточнені в офісі, який фактично обробляє файл.

6 5 8

09

Імміграційні агентства

Перевірені агентства для фізичних осіб та роботодавців у питаннях дозволів на роботу

Цифрові платформи для шукачів роботи

Технологічні платформи та інструменти для цифровізації візового процесу

1 Deel Immigration

www.deel.com/immigration

Глобальна HR та розрахункова платформа: наскрізне спонсорство дозволів на роботу та віз для Франції — Talent Passport, EU Blue Card та наймані працівники. Роботодавці можуть спонсорувати через юридичні особи Deel або власні, з 48-годинними оцінками відповідності.

Чому ми рекомендуємо це агентство: Deel досягла оцінки в 12 мільярдів доларів (Forbes, 2023) і охоплює імміграцію в понад 40 країнах, включаючи Францію. У квітні 2023 року BusinessWire висвітлював розширення імміграції на більш ніж 25 країн. Deel публікує детальний посібник із отримання дозволу на роботу у Франції та керує відстеженням перевірки VLS-TS через інформаційну панель платформи.

Робота в Франція

Огляд

Маршрути дозволу

Вимоги до кандидата (загальна база)

Перелік документів

Кроки подання заявки

Терміни та збори

Поради спільноти

Попередження та невизначеності

Імміграційні агентства

Офіційні джерела