Робота в Франція

Франція вважає Блакитну картку ЄС висококваліфікованою гілкою родини «талантів». Поточна правова позиція та позиція Service Public — мінімальний контракт 6 місяців плюс диплом або прийнятний досвід та оплата щонайменше 1,5 рази від середньої валової зарплати за довідником, але перший крок з візою все ще залежить від того, чи планується перебування менше чи понад 12 місяців.

Мін. зарплата

Щонайменше EUR 59 373 валових на рік за наказом від 21 серпня 2025 року; перевіряйте актуальну суму перед поданням.

Терміни

Якщо перебування менше 12 місяців, Service Public зазначає, що видається віза VLS-TS для талантів і має бути валідована протягом 3 місяців; при 1 році або більше — подавайте на картку онлайн протягом 2 місяців після в'їзду.

«Паспорт таланту» — це родина маршрутів, а не один плаский дозвіл. Франція використовує різні докази залежно від того, чи є справа дослідником, відрядженим працівником, найманим у інноваційній компанії, засновником, інвестором або іншим відповідним профілем таланту, тому точний чеклист важливіший, ніж загальна назва.

Мін. зарплата

Специфічний для підкатегорії; немає єдиного порогу для всіх талантів, і деякі гілки публікують власний живий поріг або форму.

Терміни

Для перебування менше 12 місяців Франція використовує VLS-TS для талантів для валідації після прибуття; для перебування 1 рік або більше — довгострокова віза з подальшою онлайн або префектурною подачею картки протягом 2 місяців.

Це стандартний маршрут для звичайної зайнятості, яка не підходить для родини талантів. Роботодавець зазвичай має спочатку отримати авторизацію роботи, і назва дозволу на проживання відповідає типу контракту: «найманий працівник» для CDI та «тимчасовий працівник» для CDD.

Мін. зарплата

Жодного єдиного національного порогу для маршруту не опубліковано; право участі залежить від авторизованого контракту та правил авторизації роботи.

Терміни

Спочатку авторизація роботи, потім виза, потім валідація VLS-TS протягом 3 місяців після прибуття.

Маршрут ICT призначений для внутрішньогрупових відряджень, а не для звичайного місцевого найму. Працівник вже має мати закордонну зайнятість в межах групи, французьке перебування прив'язане до управлінської або високопрофільної експертної місії, і Франція розрізняє місії тривалістю до 1 року та більш тривалі відрядження.

Мін. зарплата

Перевіряйте актуальні деталі щодо винагороди та контракту в поточному повідомленні про маршрут ICT та формі для роботодавця.

Терміни

Для перебування понад 3 місяці та до 1 року Service Public зазначає, що достатньо VLS-TS salarié détaché ICT; більш тривале перебування використовує маршрут картки, дійсної до 3 років.

Франція має окремий сезонний маршрут з власною багаторічною карткою. Він дозволяє щонайбільше 6 місяців сезонної роботи на рік, вимагає від вас зберігати своє постійне місце проживання за кордоном та все ще починається з авторизації роботи за підтримки роботодавця перед поїздкою.

Мін. зарплата

Специфічний для контракту; офіційний маршрут зосереджується на сезонному контракті та авторизації роботи, а не на окремому зарплатному порогу.

Терміни

Авторизація роботи роботодавцем перед поїздкою, видача візи через консульство, потім подача на сезонну картку в 2 місяці до закінчення візи.