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在…工作 塞浦路斯

这个地中海岛国在航运、旅游、金融科技和阳光方面均远超其体量。塞浦路斯在海滨环境中处理严肃商业,办公室和文书均广泛使用英语,但文件仍喜欢盖上正式印章,是欧盟中颇具特色的商业目的地。

最近审核

2026-05-07

已核查官方来源

13

维护者

亚历克斯·杜格尔比

许可路线
6
官方来源
13
申请人情景
5 / 7
典型处理时间
完整申请1个月内

01

概述

塞浦路斯为非欧盟工人提供多个并行途径,而非单一通用许可。标准招聘通常走有偿就业单一许可,外国利益公司(Companies of Foreign Interests)有更快的高薪渠道,欧盟蓝卡自2025年7月7日起向有限行业开放,此外还有研究人员、跨国公司内部调任人员和创业签证申请人的独立渠道。塞浦路斯是欧盟成员国但尚未加入申根区,因此入境和流动规则须与居留许可分开核实。 4移民部 — 有酬就业(单一许可证 - GEN)5移民部 — 立法和政策7移民部 — 欧盟蓝卡9移民部 — 研究人员10移民部 — 企业内部调动11移民部 — 创业签证2外交部 — 签证

部分塞浦路斯路径页面将逐份文件的细节推送至链接表单和辅助文件页面。主要路径规则对于已研究状态足够清晰,但申请人仍应在实际申请日打开当前清单。 4移民部 — 有酬就业(单一许可证 - GEN)7移民部 — 欧盟蓝卡9移民部 — 研究人员11移民部 — 创业签证

02

许可路线

目前认可的 6 条路线

有酬就业(单一许可证 - GEN)

★ 投资者、研究或调任特殊途径以外的标准第三国招聘

这是塞浦路斯的基础雇主支持工作途径。工人须先获得入境许可,然后登记并取得临时居留和工作许可,申请通过尼科西亚移民局处理,职位类别的劳动侧审批在上游进行。

最低薪资
路径页面未注明单一的全国门槛;薪资条件取决于类别和劳动部流程。
时间表
公开路径页面显示,材料完整时四个月内审查并签发。

外国利益公司

★ 加入依据外国利益战略注册的塞浦路斯公司的高薪员工

塞浦路斯为已登记外国利益公司运营独立战略。高薪员工可在无配额且无劳动力市场审查的情况下被雇用,而支持岗位员工仍须走劳动力市场测试途径。

最低薪资
依据该战略的高薪员工每月至少EUR 2,500毛工资。
时间表
公开政策页面设定,材料完整时居留和就业申请一个月内审查完毕。

欧盟蓝卡

★ 塞浦路斯当前蓝卡行业的高技能招聘对象

塞浦路斯的欧盟蓝卡于2025年年中开始运作。它仅限于ICT、研究用途的药学及海事(船长和船员除外)领域的高技能工作,申请仅在尼科西亚总部提交。

最低薪资
每年至少EUR 43,632毛工资。
时间表
官方蓝卡页面设定,完整申请90天审查期,长期流动案件30天审查期。

研究员许可证

★ 持有已批准塞浦路斯接待机构的第三国研究人员

塞浦路斯依据欧盟指令(EU)2016/801设有独立研究途径。研究机构须经批准,研究人员须具备符合要求的学术背景和接待协议,该途径还支持研究结束后的求职或创业居留。

最低薪资
路径页面未公布全程薪资下限;案件取决于接待协议和资源证明。
时间表
页面规定,入境许可审查一个月,居留许可审查三个月,申请须完整提交。

企业内部转让许可

★ 在跨国集团内部调动的经理、专家和学员

塞浦路斯遵循欧盟ICT框架,用于从欧盟以外公司向塞浦路斯集团实体的临时调动。当另一欧盟成员国签发首张ICT许可时,该途径也涵盖短期和长期流动。

最低薪资
路径页面未注明独立的公开薪资下限;资格取决于ICT类别、调动依据和集团关系。
时间表
公开ICT页面设定,完整ICT及长期流动申请90天审查期,短期流动通知20天审查期。

创业签证

★ 在塞浦路斯创建或迁入创新型初创企业的第三国创始人

塞浦路斯创业签证是一种企业家途径,而不是普通的当地雇佣许可证。创始人首先寻求研究、创新和数字政策副部的初步批准,然后完成入境、登记和居住的移民备案。

最低薪资
未公布就业薪资下限;该途径取决于创业计划批准而非薪资门槛。
时间表
初步批准五周内审查,之后移民申请在完整提交后三周内审查。

03

申请资格(通用基线)

04

文件清单

护照和途径专属入境申请

塞浦路斯要求持有效旅行证件,并在工人开始居留许可阶段前按所选途径走正确的入境许可或签证申请路径。

雇佣合同或工作邀约

雇主支持途径依赖与申报类别相符的合同,部分途径公布了最低期限或特定类别的合同要求。

资质或经验证明

塞浦路斯将多个途径与技能证明挂钩,包括外国利益公司高薪员工须提供两年相关经验或学术资质证明,以及研究人员须提供高等教育资质。

接待协议、ICT集团证明或创业批准

特殊途径须提供额外的途径专属文件,如研究接待协议、跨国集团调动证明或创业计划初步批准。

译文、认证及生物特征

公开路径页面反复指出,辅助文件须经官方翻译并经适当认证,居留许可步骤还须提交生物特征和签名。

05

申请步骤

1

首先选择确切的塞浦路斯途径

首先将案件与正确途径匹配,因为塞浦路斯将标准就业、外国利益公司招聘、欧盟蓝卡、研究人员、ICT调任和创业创始人分入不同申请系统。

2

确保上游雇主或计划批准到位

在移民申请之前,确保劳动侧许可、外国利益公司登记、蓝卡行业适配、研究接待机构批准、ICT集团依据或创业初步批准已就位。

3

出行前处理入境许可

根据途径,工人持入境许可、塞浦路斯领事机构签发的签证,或在部分流动案件中持首发成员国的许可而非新的塞浦路斯签证入境。

4

在尼科西亚提交居留和工作阶段申请

塞浦路斯路径页面反复将申请人或雇主引导至尼科西亚移民局总部,提交主申请、辅助文件和缴费。

5

完成生物特征并等待决定

06

时间表与费用

典型时间表

费用

单一许可:签发入境许可和临时居留/工作许可 120 欧元

适用于1至3年GEN途径套餐。

外国利益公司途径:签发入境许可和居留许可 70 欧元

与外籍人员登记册首次登记费EUR 70分开计算。

研究人员:入境许可和附ARC的居留许可 140 欧元

研究人员页面还列出其他组合,如身份变更和续签费用。

ICT:登记、入境许可和ICT许可 180 欧元

适用于塞浦路斯作为首发成员国的标准ICT案件。

创业签证:签发入境许可和临时居留许可 120 欧元

适用时另加外籍人员登记册首次登记费EUR 70。

07

社区提示

道听途说 · 未经核实 · 请保持合理审慎

道听途说 — 非官方

该国家尚无社区提示记录。

08

警告与不确定性

警告

塞浦路斯仍在申根区以外

请勿将塞浦路斯签证或居留许可视为申根旅行文件。官方签证指引表明,即使该国正在推进申根加入进程,塞浦路斯许可目前仅在塞浦路斯境内有效。

警告

蓝卡在塞浦路斯范围窄且是新制度

塞浦路斯仅从2025年7月7日起开始受理欧盟蓝卡申请,且目前将途径限定于特定行业,申请人在依赖该途径前应重新核查当前部级适用范围。

警告

标准就业和外国利益公司途径不可互换

塞浦路斯对通用单一许可途径、外国利益公司支持员工和外国利益公司高薪员工各自采用独立规则,因此雇主类别从一开始就很重要。

公开页面展示了路径费用和目标时间线,但塞浦路斯反复声明这些时间线仅在申请完全提交并有辅助材料后才开始计算,因此如材料不完整,实际耗时可能延长。

09

移民机构

经过核实的机构,帮助个人和雇主办理工作许可手续

求职者数字平台

将签证申请流程数字化的科技优先平台与工具

www.deel.com/blog/how-to-get-a-visa-and-work-permit-in-cyprus

全球人力资源及移民平台,发布专属塞浦路斯工作许可指南,提供应用内签证跟踪及EOR服务,包括48小时资格评估、自动续签提醒及受抚养人签证支持。

为何列出此机构: Deel 出版了专门的塞浦路斯工作和移民指南,并明确描述了涵盖所有塞浦路斯许可证类别的 Deel Mobility。在塞浦路斯拥有自己的法人实体,负责合规 EOR。被 Playroll 和 EOR 指南评为塞浦路斯领先的 EOR 提供商。 G2 全球记录雇主服务领导者。

访问网站

remote.com/country-explorer/cyprus/employer-of-record

全球雇佣平台,在塞浦路斯拥有自有法律实体,通过单一自助服务仪表板为企业聘用非欧盟员工、管理工作许可申请并运行合规塞浦路斯薪资。

为何列出此机构: Remote 拥有塞浦路斯法人实体,使其成为少数能够在没有第三方合作伙伴的情况下提供符合当地要求的 EOR 的平台之一。发布有关工作许可证和签证的专门塞浦路斯雇主指南以及专门的塞浦路斯国家探索页面。被G2和Forrester评为全球顶级就业平台。

访问网站

www.jobbatical.com/global-mobility-services

由人工智能驱动的移民和搬迁平台,支持雇主主导的 30 多个欧洲国家的签证和工作许可证申请,其中包括作为 ICT 和欧盟内部流动路径来源国的塞浦路斯。

为何列出此机构: Jobbatical 将塞浦路斯列为其员工搬迁路径覆盖的国家之一,包括塞浦路斯到德国、塞浦路斯到法国和其他欧盟走廊。平台包括实时案件跟踪、自动许可证更新警报以及欧洲各地 60 多名内部移民专家。

访问网站

www.henleyglobal.com/residence-cyprus-residence

全球领先居留及国籍咨询公司,设有专属塞浦路斯永久居留计划页面及数字化Henley Ultimate Portfolio工具,供投资者比较欧盟居留选项。

为何列出此机构: Henley & Partners 运营着专门的塞浦路斯居住页面和房地产部分,并在其交互式程序比较工具中涵盖了塞浦路斯。为全球投资者发布塞浦路斯投资移民最新动态。亨利的全球公民和居留计划指数是被广泛引用的行业基准。

访问网站

immigrantinvest.com/blog/cyprus-golden-visa

持牌投资移民公司,提供在线指导及端到端申请管理,帮助申请人办理塞浦路斯居留投资计划,包括尽职调查、文件协调及投资选择。

为何列出此机构: 自2006年起获政府授权从事投资移民,投资移民协会成员。发布全面塞浦路斯黄金签证指南。设有内置合规部门的在线案件管理系统,在马耳他、奥地利、葡萄牙及格林纳达设有办事处。获数百名国际客户在Trustpilot上评价。

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nomadsembassy.com/cyprus-digital-nomad-visa

爱沙尼亚数字平台,将远程工作者与精心挑选的本地移民律师匹配,提供全程代办塞浦路斯数字游民签证申请,涵盖资格核查、文件审核及政府联络。

为何列出此机构: 维护专属塞浦路斯数字游民签证指南,并与精心筛选的塞浦路斯本地移民律师合作处理客户案件。塞浦路斯政府费用结构(总计140欧元)已在平台上有记录。2020年成立,覆盖地中海三个数字游民市场。

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求职者代理机构

帮助个人完成移民流程的服务

neo.law

塞浦路斯最大国际律所,设有专属移民团队,为个人非欧盟申请人及企业客户处理就业许可、欧盟蓝卡、ICT调动及居留许可。

为何列出此机构: 获Legal 500 EMEA就业领域Tier 1评级。列入美国大使馆塞浦路斯官方律师页面。获Chambers Europe 2026认可。是塞浦路斯唯一持有ISO 9001:2015认证的律所,并获IFLR及Benchmark Litigation Tier 1评级。

访问网站

www.chrysostomides.com

尼科西亚全服务律所,设有专属就业、移民与国籍部门,协助非欧盟劳动者通过单一许可、外资公司渠道及永久居留路径办理移民手续。

为何列出此机构: 获Legal 500 EMEA七个业务领域Tier 1评级。列入美国大使馆塞浦路斯官方法律资源页面。Legal 500将该所描述为塞浦路斯就业及移民领域领先的顶级实践。

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www.kyprianou.com

塞浦路斯领先律所,在尼科西亚、利马索尔及帕福斯均设有办公室,为第三国公民个人处理就业许可、居留许可、移民部公司注册及国籍申请。

为何列出此机构: 获Legal 500 EMEA就业领域Tier 1评级。列入美国大使馆塞浦路斯官方律师页面。获Chambers Europe评为塞浦路斯领先律所。Legal 500描述该所为"拥有卓越声誉的优秀实践"。

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www.2e-law.com

尼科西亚精品律所,由就业和移民法专家创立,为非欧盟公民个人申请人提供塞浦路斯工作许可、居留许可、欧盟蓝卡及ICT许可咨询。

为何列出此机构: 被选为ICLG企业移民法律法规2025-2026年指南塞浦路斯章节唯一撰稿律所,该指南是国际公认的移民法从业者参考资料。精品规模适合个人客户委托。

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www.harriskyriakides.law

塞浦路斯最大且历史最悠久的律所之一(1976年成立),设有专属公民身份与居留私人客户部门,为个人提供移民、国籍及居留许可申请咨询。

为何列出此机构: 列入美国大使馆塞浦路斯官方律师页面。获Legal 500 EMEA就业领域及Chambers and Partners和Who's Who Legal认可。专属公民身份与居留私人客户部门专门服务个人申请人。

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dionysiou.legal/expertise/immigration-lawyers-in-cyprus

尼科西亚律所,设有专属移民团队,为塞浦路斯非欧盟公民处理工作许可、临时居留许可、欧盟蓝卡、国籍申请及所有主要移民路径。

为何列出此机构: 被Lawzana列入2026年塞浦路斯顶级移民律师名单。该所描述其在申请全程与客户保持密切合作关系,团队成员持续跟踪每项监管修订。

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www.diogenouslaw.com/practice-areas/cyprus-immigration-lawyers

利马索尔律所,服务塞浦路斯所有地区的个人移民事宜,包括居留许可、就业许可、永久居留、国籍申请及在塞浦路斯开展业务。

为何列出此机构: 持续出现在Lawzana塞浦路斯顶级移民律师名单中。与利马索尔、尼科西亚及拉纳卡的民事登记和移民部保持关系。涵盖包括外资公司渠道和投资相关永久居留在内的全系列个人移民路径。

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efstathioulaw.com/immigration-law/services-for-non-eu-national-clients

尼科西亚移民律所,为非欧盟公民提供工作许可、临时居留及就业许可、永久居留及国籍申请的咨询与代理。

为何列出此机构: 被Lawzana列入塞浦路斯顶级移民律师名单。设有专属非欧盟客户服务线,体现其对第三国公民移民的专科关注。提供塞浦路斯民事登记和移民部临时就业及居留许可流程的明确指引。

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gk-lawfirm.com/practice-areas/immigration-law

利马索尔律所,专注塞浦路斯个人移民,涵盖临时居留许可(粉色条)、永久居留、就业许可及覆盖所有塞浦路斯城市的商业移民。

为何列出此机构: 持续在外籍人士及国际客户塞浦路斯移民搜索中出现。在movingto.com论坛中被引用用于粉色条及永久居留申请。发布2026年从业者指南,被外籍人士积极使用。

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雇主代理机构

为企业引进国际人才的移民服务

neo.law

塞浦路斯最大国际律所,设有专属移民团队,为雇主提供所有主要塞浦路斯工作许可路径下的就业许可、欧盟蓝卡规则、ICT调动及非欧盟员工就业咨询。

为何列出此机构: 获Legal 500 EMEA就业领域Tier 1评级。获Chambers Europe 2026认可。塞浦路斯唯一持有ISO 9001:2015认证律所。获IFLR及Benchmark Litigation Tier 1评级。在跨国企业规模上处理企业移民事宜。

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www.hillc.legal

德勤法律网络唯一塞浦路斯成员,为企业客户就工作许可、全球流动合规及在塞浦路斯国际流动员工的劳动力转型提供咨询。

为何列出此机构: 获Legal 500 EMEA就业领域Tier 1评级。Legal 500塞浦路斯就业及劳动法指南独家撰稿机构。Legal 500特别强调该所在全球流动劳动法问题方面的实力——这是企业移民的主要信号。

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www.gzg.com.cy

尼科西亚律所,作为Ius Laboris(全球人力资源律师联盟)唯一塞浦路斯成员,为雇主提供企业移民及就业法律服务,包括第三国公民员工工作许可及合规。

为何列出此机构: 获Legal 500 EMEA就业领域Tier 1评级。管理合伙人George Z. Georgiou获Chambers、Legal 500及Who's Who Legal个人顶级排名。Ius Laboris(专业全球人力资源律师联盟)唯一塞浦路斯成员,服务跨国雇主。

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www.chrysostomides.com

尼科西亚全服务律所,设有专属就业、移民与国籍部门,为国际雇主提供单一许可、外资公司渠道、ICT许可及劳动力移民合规咨询。

为何列出此机构: 获Legal 500 EMEA七个业务领域Tier 1评级。列入美国大使馆塞浦路斯官方法律资源页面。Legal 500将该所描述为塞浦路斯领先的顶级实践。

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www.kyprianou.com

塞浦路斯领先律所,在全岛设有办公室,为雇主提供所有主要塞浦路斯路径下非欧盟员工的就业许可、工作授权、移民部公司注册及合规咨询。

为何列出此机构: 获Legal 500 EMEA就业领域Tier 1评级。获Chambers Europe评为塞浦路斯领先律所。列入美国大使馆塞浦路斯官方律师页面。在尼科西亚、利马索尔及帕福斯均设有办公室,方便雇主在塞浦路斯各地使用。

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www.harriskyriakides.law

塞浦路斯最大且历史最悠久的律所之一(1976年成立),拥有更广泛的移民及就业实践,为国际企业就非欧盟员工的工作许可、居留许可及全球流动提供咨询。

为何列出此机构: 列入美国大使馆塞浦路斯官方律师页面。获Legal 500 EMEA就业领域及Chambers and Partners和Who's Who Legal认可。Legal 500 EMEA 2026将该所列为塞浦路斯领先实践。

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emeraldzebra.cy/our-services/relocation-immigration

尼科西亚及利马索尔搬迁与移民服务机构,专注雇主担保工作许可、外资公司移民申报、快速通道许可申请及为企业在塞浦路斯雇佣非欧盟人才提供端到端签证及居留支持。

为何列出此机构: 在英语雇主在塞浦路斯雇用非欧盟员工的搜索中持续靠前。发布2025年雇主工作许可流程、外资公司渠道及处理时间表的详细指南,确认其积极参与雇主方移民。

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www.relocatecy.net

尼科西亚企业服务及搬迁公司,为国际雇主提供工作许可及人才迁居申报、欧盟蓝卡申请、永久居留解决方案及公司注册支持,协助迁居员工至塞浦路斯。

为何列出此机构: 专注为科技公司、初创企业及投资者提供塞浦路斯迁居服务,与塞浦路斯移民主管机构关系密切。Athina Trust Group成员。持续被引用用于雇主方外资公司申请及企业客户欧盟蓝卡指导。

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www.2e-law.com

尼科西亚精品律所,为雇主提供工作许可、欧盟蓝卡要求、ICT许可及塞浦路斯所有主要路径下非欧盟员工移民规则合规咨询。

为何列出此机构: ICLG 2025-2026 年企业移民法律法规指南塞浦路斯章节的唯一贡献公司——跨国公司内部法律顾问使用的标准国际参考。精品店规模可以集中关注雇主方的合规要求。

访问网站

10

官方来源

本页引用的政府门户网站及法律法规

1

塞浦路斯 - 欧盟国家

european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-countries/cyprus_en

official · 欧盟 · 已核查 2026-04-23

2

签证

www.gov.cy/en/information/visas/

official · 外交部 · 已核查 2026-04-23

3

第三国国民就业申请

www.gov.cy/en/service/application-for-employment-of-third-country-nationals/

official · 劳工部 · 已核查 2026-04-23

4

有酬就业(单一许可证 - GEN)

www.gov.cy/mip-md/en/documents/remunerated-employment-single-permit-gen/

official · 移民部 · 已核查 2026-04-23

5

立法和政策

www.gov.cy/mip-md/en/documents/legislation-and-policy/

official · 移民部 · 已核查 2026-04-23

6

入境和居留申请的提交程序、处理时间和最长居留期限

www.gov.cy/mip-md/en/documents/procedure-for-application-submission-for-entry-and-residence-processing-time-and-maximum-duration-of-residence/

official · 移民部 · 已核查 2026-04-23

7

欧盟蓝卡

www.gov.cy/mip-md/en/documents/eu-blue-card/

official · 移民部 · 已核查 2026-04-23

8

移民和国际保护副部关于 EU Blue Card 的新闻稿

www.gov.cy/en/migration/press-release-by-the-deputy-ministry-of-migration-and-international-protection-on-the-eu-blue-card/

official · 移民和国际保护部副部长 · 已核查 2026-04-23

9

研究人员

www.gov.cy/mip-md/en/documents/researchers/

official · 移民部 · 已核查 2026-04-23

10

企业内部调动

www.gov.cy/mip-md/en/documents/companies-investors-permanent-residence-3/intra-corporate-transfer/

official · 移民部 · 已核查 2026-04-23

11

创业签证

www.gov.cy/mip-md/en/documents/companies-investors-permanent-residence-3/startup-visa-2/

official · 移民部 · 已核查 2026-04-23

12

商业促进部 (BFU)

www.gov.cy/meci/en/business-facilitation-unit-bfu/

official · 能源产业省 · 已核查 2026-04-23

13

欧盟公民和第三国国民的居留许可/文件

www.gov.cy/mip-md/en/documents/residence-permits-documents/

official · 移民部 · 已核查 2026-04-23