EU-বহির্ভূত কর্মী, চাকরিপ্রার্থী এবং নিয়োগকর্তাদের জন্য জার্মানি কার্যানুমতি গাইড

01

সংক্ষিপ্ত বিবরণ

জার্মানিতে EU-বহির্ভূত কর্মসংস্থানের ব্যবস্থা আবাসন আইনের অধীনে চাকরি-ভিত্তিক অনুমতিকে কেন্দ্র করে গড়ে উঠেছে, বিশেষত ইইউ ব্লু কার্ড ও দক্ষকর্মী আবাসন অনুমতির মাধ্যমে। কাজের সুযোগ অনুসন্ধানের জন্য সুযোগ কার্ড এবং গবেষণা প্রতিষ্ঠানের চুক্তির ক্ষেত্রে পৃথক গবেষক অনুমতি প্রযোজ্য। সঠিক পথ নির্ভর করে আপনার কাছে ইতোমধ্যে যোগ্যতাসম্পন্ন কোনো চাকরির প্রস্তাব আছে কিনা, আপনার যোগ্যতা স্বীকৃত কিনা এবং প্রবেশের আগে জাতীয় ভিসা সংগ্রহ করতে হবে কিনা, তার উপর। 2 3 4 5 7 8

সাধারণ দক্ষকর্মী অনুমতিতে সঠিক পথ ও ব্যতিক্রমের উপর নির্ভর করে এখনও ফেডারেল কর্মসংস্থান সংস্থার অনুমোদন জড়িত থাকতে পারে, তাই আবেদনকারীদের ধরে নেওয়া উচিত নয় যে ব্লু কার্ডের সুবিধা প্রতিটি চাকরি-ভিত্তিক মামলায় প্রযোজ্য। 4 10 11

02

অনুমতি রুট

বর্তমানে স্বীকৃত 4টি রুট

ইইউ ব্লু কার্ড

★ ডিগ্রিধারী বা অন্যান্য যোগ্য তৃতীয় স্তরের আবেদনকারী যাদের কাছে জার্মানির যোগ্য প্রস্তাব আছে

জার্মানির ব্লু কার্ড উচ্চ-দক্ষ কর্মসংস্থানের প্রধান পথ। চাকরির প্রস্তাব কমপক্ষে ছয় মাসের হতে হবে, এবং ঘাটতি পদ, সাম্প্রতিক স্নাতক বা আইটি পেশাদারদের কিছু ক্ষেত্রে মানক থ্রেশহোল্ডের পরিবর্তে নিম্নতর বৈধ বেতন সীমা প্রযোজ্য।

সর্বনিম্ন বেতন: পেনশন সীমার সাথে সংযুক্ত বার্ষিক বৈধ থ্রেশহোল্ড; দাখিলের আগে চলতি বছরের প্রকাশিত সংখ্যা যাচাই করুন।
সময়সীমা: দূতাবাস ও স্থানীয় কর্তৃপক্ষ অনুযায়ী পরিবর্তন হয়; একটি নির্দিষ্ট সংক্ষিপ্ত সময়ের উপর ভিত্তি করে পরিকল্পনা করবেন না।

3 11 14

দক্ষকর্মী আবাসন অনুমতি

★ স্বীকৃত বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ বা বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রিসম্পন্ন ব্যক্তি যাদের ক্ষেত্র ব্লু কার্ডে খাপ খায় না

জার্মানির সাধারণ দক্ষকর্মী অনুমতি ধারা ১৮ক ও ১৮খ-এর অধীনে স্বীকৃত বৃত্তিমূলক ও বিশ্ববিদ্যালয় যোগ্যতা অন্তর্ভুক্ত করে। দক্ষ কর্মসংস্থানের জন্য একটি সুনির্দিষ্ট প্রস্তাব প্রয়োজন, এবং নিয়ন্ত্রিত পেশায় অনুমতি জারির আগে সংশ্লিষ্ট লাইসেন্স প্রয়োজন।

সর্বনিম্ন বেতন: একক জাতীয় থ্রেশহোল্ড নেই, তবে পদকে দক্ষ কর্মসংস্থান হিসেবে গণ্য করতে হবে।
সময়সীমা: দূতাবাস, স্বীকৃতির অবস্থান এবং যেকোনো শ্রমবাজার পর্যালোচনার উপর নির্ভর করে পরিবর্তন হয়।

4 10 8

সুযোগ কার্ড

★ চাকরিপ্রার্থী যারা যোগ্য কর্মসংস্থান খুঁজে পাওয়ার আগে জার্মানিতে অনুসন্ধান করতে চান

ধারা ২০ক-এর অধীনে সুযোগ কার্ড একটি অনুসন্ধান অনুমতি, নিয়মিত পূর্ণকালীন কর্মসংস্থানের পথ নয়। এটি সরাসরি স্বীকৃত দক্ষকর্মীদের জন্য বা পয়েন্ট পদ্ধতির মাধ্যমে উন্মুক্ত, এবং সপ্তাহে ২০ ঘণ্টা পর্যন্ত গৌণ কাজ ও সংক্ষিপ্ত পরীক্ষামূলক চাকরির সুযোগ দেয়।

সর্বনিম্ন বেতন: কোনো বেতন সীমা নেই; অনুসন্ধান অবস্থানের জন্য অর্থায়ন প্রমাণ করতে হবে।
সময়সীমা: দূতাবাসের কাজের চাপ এবং ফাইলের সম্পূর্ণতার উপর নির্ভর করে পরিবর্তন হয়।

5 6 13

গবেষক আবাসন অনুমতি

★ আয়োজন চুক্তি বা সমতুল্য গবেষণা চুক্তিসম্পন্ন গবেষক

গবেষণার ক্ষেত্রে নিবেদিত গবেষক অনুমতি ব্যবহার করা হয় যখন গবেষণা প্রতিষ্ঠানের সাথে বৈধ আয়োজন চুক্তি বা সমতুল্য চুক্তি থাকে। সরকারি অর্থায়নের প্রতিষ্ঠান আংশিক ব্যয় অঙ্গীকার মওকুফ করতে পারে, এবং ফেডারেল কর্মসংস্থান সংস্থার অনুমোদন ছাড়াই অনুমতি জারি হয়।

সর্বনিম্ন বেতন: একক বৈধ বেতন সীমা নেই; চুক্তি, আয়োজক বা অর্থায়নের মাধ্যমে জীবিকা নিশ্চিত করতে হবে।
সময়সীমা: মামলা পরিচালনা পরিবর্তনশীল, তবে আইন নির্দিষ্ট স্বীকৃত প্রতিষ্ঠানের দাখিলের জন্য ৬০ দিনের নিয়ম নির্ধারণ করেছে।

7 12 15

03

যোগ্যতা (সাধারণ ভিত্তি)

01

আপনার একটি বৈধ পাসপোর্ট দরকার এবং যদি কোনো নির্দিষ্ট ব্যতিক্রম প্রযোজ্য না হয়, তাহলে দীর্ঘমেয়াদী অবস্থানের জন্য জার্মানিতে ভ্রমণের আগে সঠিক জাতীয় ভিসা প্রয়োজন।

8 14
02

ব্লু কার্ড এবং সাধারণ দক্ষকর্মী অনুমতি একটি সুনির্দিষ্ট জার্মান চাকরির প্রস্তাবের উপর নির্ভর করে, এবং ব্লু কার্ডের চুক্তি কমপক্ষে ছয় মাসের হতে হবে।

3 4 11
03

বিদেশী যোগ্যতা সাধারণত স্বীকৃতি বা তুলনীয়তার প্রয়োজন হয়, এবং নিয়ন্ত্রিত পেশায় অনুমতি জারির আগে সংশ্লিষ্ট অনুশীলন লাইসেন্স প্রয়োজন।

4 10
04

সুযোগ কার্ড আবেদনকারীদের হয় স্বীকৃত দক্ষকর্মী হিসেবে যোগ্য হতে হবে অথবা বৈধ পয়েন্ট পদ্ধতি পূরণ করতে হবে এবং অনুসন্ধান অবস্থানের জন্য নিরাপদ অর্থায়ন দেখাতে হবে।

5 6 13
05

গবেষক অনুমতির জন্য গবেষণা প্রতিষ্ঠানের সাথে আয়োজন চুক্তি বা সমতুল্য চুক্তি প্রয়োজন, এবং যেখানে আইন এখনও প্রয়োজন সেখানে আয়োজকের পক্ষ থেকে ব্যয় অঙ্গীকার।

7 12 15

নিয়ন্ত্রিত পেশা? জার্মানি → এর জন্য যোগ্যতা স্বীকৃতি নির্দেশিকা দেখুন

04

নথিপত্রের তালিকা

পাসপোর্ট ও ভিসা আবেদনের কাগজপত্র

জাতীয় ভিসার ফর্ম ব্যবহার করুন এবং মূল ভ্রমণ দলিল ও দায়িত্বপ্রাপ্ত দূতাবাসের চাওয়া কপিসহ উপস্থিত হন।

8

চাকরির প্রস্তাব বা কর্মসংস্থান চুক্তি

ব্লু কার্ড ও সাধারণ দক্ষকর্মী দাখিল একটি সুনির্দিষ্ট জার্মান প্রস্তাবের উপর নির্ভর করে, এবং ব্লু কার্ডের জন্য কমপক্ষে ছয় মাসের চুক্তি বা প্রস্তাব প্রয়োজন।

3 4 11

যোগ্যতা ও স্বীকৃতির প্রমাণ

ডিগ্রির তুলনীয়তা, বৃত্তিমূলক স্বীকৃতি বা লাইসেন্সিং প্রমাণ পথ ও পেশা অনুযায়ী নির্ধারক হতে পারে।

4 3

স্বাস্থ্য বিমা ও জীবিকার প্রমাণ

আবেদনকারীদের দেখাতে হবে যে তারা নিজেদের ভরণ-পোষণ করতে পারবেন, এবং সুযোগ কার্ডের ক্ষেত্রে অনুসন্ধান অবস্থানের জন্য অর্থায়নের প্রমাণ করতে হবে।

5 13 8

আয়োজন চুক্তি বা গবেষণা চুক্তি

গবেষকের ক্ষেত্রে গবেষণা প্রতিষ্ঠানের সাথে চুক্তি বা কনভেনশনের উপর নির্ভর করতে হয়, শুধু একটি সাধারণ আমন্ত্রণ পত্র নয়।

7 12 15

05

আবেদনের পদক্ষেপ

1

প্রবেশ পথ ও দাখিলের স্থান যাচাই করুন

আপনার জাতীয়তার জন্য ভ্রমণের আগে জাতীয় ভিসা প্রয়োজন কিনা অথবা সক্ষম বিদেশী কর্তৃপক্ষের কাছে আগমনের পরে আবেদন করা যাবে কিনা তা নিশ্চিত করে শুরু করুন।

8 14

2

পথের উপযুক্ততা, স্বীকৃতি ও লাইসেন্সের প্রয়োজনীয়তা যাচাই করুন

মামলাটি ব্লু কার্ড, সাধারণ দক্ষকর্মী, সুযোগ কার্ড বা গবেষক পথে পড়ে কিনা তা পরীক্ষা করুন এবং অনুমতির উপর নির্ভর করে বুকিং করার আগে স্বীকৃতি বা লাইসেন্সিং প্রশ্নগুলি সমাধান করুন।

3 4 5 7

3

পথ-নির্দিষ্ট প্রমাণ সংগ্রহ করুন

পাসপোর্ট, আবেদন ফর্ম, চাকরি বা আয়োজন দলিল, যোগ্যতার প্রমাণ এবং নির্বাচিত পথের জন্য প্রয়োজনীয় অর্থায়ন বা বিমার প্রমাণ প্রস্তুত করুন।

8 4 5 7

4

দূতাবাস বা পোর্টালের মাধ্যমে দাখিল করুন এবং অ্যাপয়েন্টমেন্টে উপস্থিত হন

দায়িত্বপ্রাপ্ত জার্মান দূতাবাসের মাধ্যমে আবেদন দাখিল করুন, যেখানে পাওয়া যায় কনস্যুলার সেবা পোর্টাল ব্যবহার করুন এবং ব্যক্তিগত অ্যাপয়েন্টমেন্টে মূল দলিল, বায়োমেট্রিক্স ও আবেদন ফি নিয়ে উপস্থিত থাকুন।

8

5

প্রযোজ্য হলে আগমনের পরে স্থানীয় আনুষ্ঠানিকতা সম্পন্ন করুন

যদি আপনার পথ বা জাতীয়তার জন্য দেশ-অভ্যন্তরীণ নথিভুক্তি প্রয়োজন হয়, তাহলে জারি করা শিরোনামের উপর নির্ভরশীল যেকোনো কর্মসংস্থান শুরু করার আগে আপনার বাসস্থানের জন্য দায়িত্বপ্রাপ্ত বিদেশী কর্তৃপক্ষের কাছে দ্রুত আবেদন করুন।

14 7 8

পারমিট অনুমোদিত? জার্মানি → এর জন্য আগমন-পরবর্তী নির্দেশিকা দেখুন

06

সময়সীমা ও ফি

সাধারণ সময়সীমা

জাতীয় ভিসা প্রক্রিয়াকরণ

অবস্থানের উদ্দেশ্যের উপর নির্ভর করে কয়েক মাস সময় লাগতে পারে

8 9
স্বীকৃত প্রতিষ্ঠানের গবেষক অনুমতির সিদ্ধান্ত

আইন যোগ্য ক্ষেত্রে আবেদনের পরে ৬০ দিনের নথিভুক্তির সময়সীমা নির্ধারণ করে

12 15

ফি

জাতীয় ভিসা আবেদন ইউরো 75

ফেডারেল ফরেন অফিস বলছে কোনো মওকুফ বা হ্রাস প্রযোজ্য না হলে এটি জাতীয় ভিসার মান ফি।

8 9

07

কমিউনিটি টিপস

অনানুষ্ঠানিক · যাচাই করা হয়নি · যথাযথ সন্দেহের সাথে বিবেচনা করুন

অনানুষ্ঠানিক — সরকারি নয়

“অ্যাপয়েন্টমেন্ট বিলম্ব প্রায়ই তত্ত্বের চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ”

জার্মানির রিলোকেশন ফোরামে আবেদনকারীরা বারবার বলেছেন যে দূতাবাস ও স্থানীয় বিদেশী কর্তৃপক্ষে অ্যাপয়েন্টমেন্ট পেতে দীর্ঘ সময় লাগা সুনির্দিষ্ট সময়রেখা ভেঙে দেওয়ার প্রথম কারণ।

নথিভুক্ত 2026-04-23 · মূলত রিলোকেশন ফোরাম ও ভিসা সাবরেডিট থ্রেডে দেখা গেছে

“স্বীকৃতির প্রস্তুতি ফাইল তাড়াতাড়ি জমা দেওয়ার চেয়ে বেশি সময় বাঁচায়”

দক্ষকর্মী পথে আসা ব্যক্তিরা প্রায়ই জানান যে অসম্পূর্ণ স্বীকৃতির প্রমাণ বা অনুপস্থিত অনুবাদ ভিসা ফর্মের চেয়ে বেশি বিলম্ব সৃষ্টি করে।

নথিভুক্ত 2026-04-23 · মূলত স্বীকৃতি ও জার্মানিতে স্থানান্তর আলোচনায় দেখা গেছে

08

সতর্কতা এবং অনিশ্চয়তা

সতর্কতা

থ্রেশহোল্ড ও অর্থায়নের সীমা বছর অনুযায়ী পরিবর্তন হয়

ব্লু কার্ড বেতন থ্রেশহোল্ড ও সুযোগ কার্ড অর্থায়নের পরিমাণ চলতি আইনি বছরের বিপরীতে প্রকাশিত হয়, তাই কোনো সংরক্ষিত সংখ্যার উপর নির্ভর করার আগে সরকারি পৃষ্ঠা পুনরায় পরীক্ষা করুন।

3 11 5 13

সতর্কতা

জাতীয় ভিসার সময়কাল সংকুচিত করার মতো যথেষ্ট পূর্বানুমানযোগ্য নয়

ফেডারেল ফরেন অফিস সতর্ক করে যে দীর্ঘমেয়াদী অবস্থানের ভিসা আবেদনে কয়েক মাস সময় লাগতে পারে, এবং ব্যবহারিক সময় এখনও ফাইল পরিচালনাকারী দূতাবাসের উপর নির্ভর করে।

8 9

সতর্কতা

নিয়ন্ত্রিত পেশায় আলাদা লাইসেন্স প্রয়োজন

নিয়ন্ত্রিত পেশায় যেমন স্বাস্থ্যসেবায় অনুশীলনের লাইসেন্স না থাকলে শুধু চাকরির প্রস্তাব যথেষ্ট নয়।

4 10

গবেষণা নিয়োগ কখনও কখনও নিবেদিত গবেষক অনুমতি বা ইইউ ব্লু কার্ড উভয়ে খাপ খেতে পারে, তাই আরও ভালো পথ নির্ভর করে বেতন, আয়োজক কাঠামো এবং আপনার কাঙ্ক্ষিত নিম্নধারার আবাসন সুবিধার উপর।

7 3 12

09

অভিবাসন সংস্থা

কর্ম পারমিট প্রক্রিয়ায় ব্যক্তি ও নিয়োগকর্তাদের জন্য যাচাইকৃত সংস্থা

চাকরি প্রার্থীদের জন্য ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম

ভিসা প্রক্রিয়া ডিজিটাইজ করার প্রযুক্তি-ভিত্তিক প্ল্যাটফর্ম ও সরঞ্জাম

1 Jobbatical

www.jobbatical.com/countries-we-relocate-to/germany

জার্মানিতে আন্তর্জাতিকভাবে নিয়োগকারী নিয়োগকর্তাদের জন্য এআই-চালিত ইমিগ্রেশন ও রিলোকেশন প্ল্যাটফর্ম। ডকুমেন্ট সংগ্রহ স্বয়ংক্রিয় করে, আবেদন প্রি-ফিল করে, দূতাবাস অ্যাপয়েন্টমেন্ট নির্ধারণ করে ও প্রতি কর্মচারীর জন্য একটি নিবেদিত কেস এজেন্ট নিয়োগ করে। ইইউ ব্লু কার্ড, যোগ্য কর্মসংস্থান পারমিট ও Skilled Immigration Act-এর অধীনে ব্লু-কলার ভিসা কভার করে।

কেন আমরা এই সংস্থাটি তালিকাভুক্ত করি: তথ্য সুরক্ষার জন্য ISO 27001 সার্টিফাইড। WIPO ম্যাগাজিনে ইমিগ্রেশন প্রযুক্তিতে উদ্ভাবন নেতা হিসেবে তালিকাভুক্ত। ১৫,০০০টিরও বেশি রিলোকেশন সম্পন্ন, বার্লিন শহরের সাথে ফাস্ট-লেন ইমিগ্রেশনের জন্য নিশ্চিত অংশীদারিত্ব সহ। G2-এ এইচআর পেশাদারদের দ্বারা ইতিবাচকভাবে রেট করা।

কাজ করছেন জার্মানি

সংক্ষিপ্ত বিবরণ

অনুমতি রুট

যোগ্যতা (সাধারণ ভিত্তি)

নথিপত্রের তালিকা

আবেদনের পদক্ষেপ

সময়সীমা ও ফি

কমিউনিটি টিপস

সতর্কতা এবং অনিশ্চয়তা

অভিবাসন সংস্থা

সরকারি উৎস