कॉर्पोरेट स्थानांतरण

1

स्पेन

अंतर-कंपनी स्थानांतरण

न्यूनतम वेतन: मुख्य ICT अवलोकन पृष्ठ एक क्रॉस-मार्ग वेतन संख्या प्रकाशित नहीं करता; प्रायोजकों को UGE फाइलिंग पैक और असाइनमेंट दस्तावेज़ों में वर्तमान उपप्रकार आवश्यकताओं को सत्यापित करना चाहिए।

प्रसंस्करण समय: प्राधिकरण UGE इलेक्ट्रॉनिक प्रक्रिया का उपयोग करता है, लेकिन मुख्य अवलोकन पृष्ठ अन्य मार्ग शीट की तुलना में समय विवरण पर हल्का है, इसलिए फाइलिंग से पहले वर्तमान निर्णय घड़ी और किसी भी बाद के वाणिज्य दूतावास चरण की पुष्टि करें।

स्पेन समान समूह के भीतर प्रबंधकों, विशेषज्ञों और प्रशिक्षुओं के लिए ICT-UE स्थानांतरण को अनुबंध निष्पादन या कुछ व्यावसायिक संबंधों के लिए उपयोग किए जाने वाले रा…

2

ग्रीस

इंट्रा-कॉर्पोरेट ट्रांसफर परमिट

न्यूनतम वेतन: प्रारंभिक-जारी पृष्ठ पर कोई एकल सार्वजनिक मार्ग-व्यापी राशि नहीं दिखाई गई; दाखिला से पहले मेजबान-कंपनी पैकेज और वर्तमान श्रेणी नियम सत्यापित करें।

प्रसंस्करण समय: आधिकारिक आईसीटी पृष्ठ वर्तमान में 90-दिन का अनुमान दिखाता है और नोट करता है कि परमिट एक वर्ष या छोटी स्थानांतरण अवधि के लिए वैध है।

आईसीटी मार्ग उन प्रबंधकों, विशेषज्ञों, और प्रशिक्षु कर्मचारियों के लिए है जो ग्रीस के बाहर किसी समूह कंपनी में पहले से कार्यरत हैं और एक सीमित अवधि के लिए ग्रीक…

3

स्लोवेनिया

कंपनी के भीतर स्थानांतरण के लिए एकल परमिट

न्यूनतम वेतन: आधिकारिक सारांश में कोई सार्वजनिक मार्ग-व्यापी वेतन सीमा सामने नहीं आती; एक सामान्य संख्या पर निर्भर करने के बजाय वर्तमान स्थानांतरण दस्तावेज़ और मार्ग शर्तें जाँचें।

प्रसंस्करण समय: प्रबंधक और विशेषज्ञ स्थानांतरण मार्ग पर कुल EU निवास के तीन साल तक सीमित हैं, जबकि प्रशिक्षु एक वर्ष तक सीमित हैं; स्लोवेनिया में अल्पकालिक EU गतिशीलता 180 दिनों में 90 दिनों के भीतर रहती है।

प्रबंधक, विशेषज्ञ और प्रशिक्षु संबद्ध स्लोवेनियाई कंपनी में स्थानांतरित हो सकते हैं, लेकिन मार्ग एक मौजूदा विदेशी रोजगार संबंध और एक औपचारिक स्थानांतरण दस्तावेज…