Визначення
Тест ринку праці (також званий тестом ринку праці резидента або пріоритетним тестом) — це процедурна вимога, яка зобов’язує роботодавця спочатку оголосити вакансію працівникам-резидентам — як правило, громадянам ЄС та ЄЕЗ — протягом певного періоду, перш ніж отримати дозвіл найняти громадянина країн, які не входять до ЄС. Тест покликаний захистити вітчизняний ринок праці. Декілька держав-членів ЄС застосовують тести на ринку праці для загальних дозволів на роботу, але відмовляються від них для висококваліфікованих працівників, які подають заявку за EU Blue Card, списками нестачі професій або спеціальними прискореними маршрутами.
Офіційні джерела
Споріднені терміни
Громадянин третьої країни
TCN
Особа, яка не є громадянином ЄС, ЄЕЗ чи Швейцарії — основна група претендентів на отримання європейських дозволів на роботу та проживання.
Прочитайте визначення →
Дозвіл на роботу
Офіційний дозвіл, що надає негромадянину законне право на роботу чи самозайнятість у країні, зазвичай видається разом із дозволом на проживання або додається до нього.
Прочитайте визначення →
Єдиний дозвіл
GVVA (Gecombineerde Vergunning voor Verblijf en Arbeid)
Комбінований дозвіл на роботу та проживання, виданий державами-членами ЄС, який замінює окремі дозволи на роботу та проживання одним документом.
Прочитайте визначення →
Синя карта ЄС
Чорна карта ЄС
Загальноєвропейський дозвіл на роботу та проживання для висококваліфікованих працівників не з ЄС. Потрібна пропозиція про роботу, яка відповідає мінімальному порогу заробітної плати та має визнану кваліфікацію.
Прочитайте визначення →
Спонсорство
Офіційна домовленість, за якою ліцензований роботодавець або організація бере на себе юридичну відповідальність за імміграційну заявку працівника з країн, що не входять до ЄС, і зобов’язання щодо дотримання вимог.
Прочитайте визначення →