Визначення
Дозвіл на сезонну роботу дозволяє громадянам країн, які не входять до ЄС, працювати в секторах із циклічним попитом на робочу силу — насамперед у сільському господарстві, садівництві та туризмі — протягом визначеного сезону. ЄС Directive 2014/36/EU гармонізує правила між державами-членами, дозволяючи перебування до 90 днів (у деяких країнах можна продовжити до 180 днів). Сезонні працівники мають однакове ставлення до громадян країни щодо заробітної плати, умов праці, охорони здоров’я та безпеки. Роботодавці, як правило, зобов’язані надати підтвердження проживання та трудовий договір перед наданням дозволу.
Офіційні джерела
Споріднені терміни
Громадянин третьої країни
TCN
Особа, яка не є громадянином ЄС, ЄЕЗ чи Швейцарії — основна група претендентів на отримання європейських дозволів на роботу та проживання.
Прочитайте визначення →
Дозвіл на роботу
Офіційний дозвіл, що надає негромадянину законне право на роботу чи самозайнятість у країні, зазвичай видається разом із дозволом на проживання або додається до нього.
Прочитайте визначення →
Тест ринку праці
Вимога до роботодавців продемонструвати, що вони не змогли знайти відповідного кандидата з ЄЕЗ, перш ніж найняти працівника з-за меж ЄС на певну посаду.
Прочитайте визначення →