সেরা দেশ

কর্পোরেট স্থানান্তর

আপনি আপনার গোষ্ঠীর মধ্যে চলে যাচ্ছেন — এখন সনাক্ত করুন কোন ইউরোপীয় দেশ আপনার ভূমিকা এবং জ্যেষ্ঠতার স্তরের জন্য আন্তঃ-কোম্পানী স্থানান্তরগুলি সবচেয়ে পরিষ্কারভাবে প্রক্রিয়া করে।

আইসিটি অ্যাপ্লিকেশনগুলির জন্য রুট অসুবিধা এবং নথিভুক্ত প্রক্রিয়াকরণের সময় অনুসারে দেশগুলিকে র‌্যাঙ্ক করা হয়। স্পষ্ট তুলনাকারী-বেতন নির্দেশিকা সহ দেশগুলির স্কোর বেশি।

সেরা দেশ

শীর্ষ বাছাই

হাঙ্গেরি flag 1

হাঙ্গেরি

কর্পোরেট আন্তঃস্থানান্তরের উদ্দেশ্যে আবাসন অনুমতি

ন্যূনতম বেতন: OIF ICT পৃষ্ঠায় কোনো সর্বজনীন বেতন থ্রেশহোল্ড প্রকাশিত নেই; একটি মানক ন্যূনতম ধরে নেওয়ার পরিবর্তে স্থানান্তরকারীর চুক্তি, যোগ্যতার প্রমাণ এবং আয়োজক-সত্তার বিবৃতি পরীক্ষা করুন।

প্রক্রিয়াকরণের সময়: OIF পৃষ্ঠায় পদ্ধতিগত প্রশাসনের জন্য ২১ দিন এবং ৭০ দিনের মধ্যে মেধা-সিদ্ধান্ত তালিকাভুক্ত; নির্বাহী ও বিশেষজ্ঞরা মোট ৩ বছর পর্যন্ত থাকতে পারেন, প্রশিক্ষণার্থীরা মোট ১ বছরে সীমাবদ্ধ।

হাঙ্গেরি EU-বহির্ভূত থেকে একই কোম্পানি গ্রুপের মধ্যে স্থানান্তরিত ম্যানেজার, বিশেষজ্ঞ এবং প্রশিক্ষণার্থী কর্মীদের জন্য ICT সমর্থন করে, প্রশিক্ষণার্থী ও অন্যান্য…

#1 গাইড দেখুন →
নেদারল্যান্ডস flag 2

নেদারল্যান্ডস

কর্পোরেট আন্তঃস্থানান্তরকারী অনুমতি

ন্যূনতম বেতন: IND-এর কাজের অনুমতি টেবিলের মাধ্যমে রুট করা প্রশিক্ষণার্থী মামলায়, প্রকাশিত প্রশিক্ষণার্থী আয়ের পরিমাণ ১ জানুয়ারি থেকে ৩০ জুন ২০২৬ পর্যন্ত ছুটির ভাতা ছাড়া প্রতি মাসে EUR ২,২৯৪.৪০ মোট SV বেতন; GVVA কাঠামোর ভিতরের বিশেষজ্ঞ মামলায় উচ্চতর থ্রেশহোল্ড হতে পারে।

প্রক্রিয়াকরণের সময়: IND বৈধানিক সিদ্ধান্তের মেয়াদ: ৯০ দিন।

এটি একই কর্পোরেট গ্রুপের মধ্যে স্থানান্তরিত ম্যানেজার, বিশেষজ্ঞ ও প্রশিক্ষণার্থীদের জন্য খাপ খায়, কিন্তু এটি সাধারণ স্থানীয় নিয়োগের বিকল্প নয়।

#2 গাইড দেখুন →
মাল্টা flag 3

মাল্টা

কর্পোরেট আন্তঃস্থানান্তরকারী অনুমতি

ন্যূনতম বেতন: ICT পৃষ্ঠায় কোনো পথ-ব্যাপী বেতন সীমা প্রকাশিত নেই; যোগ্যতা স্থানান্তরের ভূমিকা, একই-গ্রুপের সম্পর্ক ও পূর্ববর্তী কর্মসংস্থানের মেয়াদের উপর নির্ভর করে।

প্রক্রিয়াকরণের সময়: অনুমতি কমপক্ষে ১ বছর বা স্বল্পতর স্থানান্তরের মেয়াদের জন্য জারি হয় এবং ম্যানেজার ও বিশেষজ্ঞদের জন্য ৩ বছর বা প্রশিক্ষণার্থীদের জন্য ১ বছর পর্যন্ত বাড়ানো যায়।

মাল্টার একই উদ্যোগ বা গ্রুপের মধ্যে স্থানান্তরিত ম্যানেজার, বিশেষজ্ঞ ও প্রশিক্ষণার্থী কর্মীদের জন্য একটি পৃথক ICT পথ রয়েছে এবং এটি মানক একক অনুমতির মাত্র নামান…

#3 গাইড দেখুন →

21

সমস্ত র‌্যাঙ্ক করা দেশ

4 সাইপ্রাস flag

সাইপ্রাস

ইন্ট্রা-কর্পোরেট স্থানান্তর

গাইড দেখুন →
5 স্পেন flag

স্পেন

কোম্পানি-মধ্যস্থ স্থানান্তর

গাইড দেখুন →
6 গ্রিস flag

গ্রিস

কর্পোরেট আন্তঃস্থানান্তর অনুমতি

গাইড দেখুন →
7 বেলজিয়াম flag

বেলজিয়াম

ইন্ট্রা-কর্পোরেট স্থানান্তরকারী পারমিট

গাইড দেখুন →
8 লিথুয়ানিয়া flag

লিথুয়ানিয়া

কর্পোরেট আন্তঃস্থানান্তরকারী অনুমতি

গাইড দেখুন →
9 স্লোভেনিয়া flag

স্লোভেনিয়া

একটি কোম্পানির মধ্যে স্থানান্তরের জন্য একক অনুমতি

গাইড দেখুন →
10 আয়ারল্যান্ড flag

আয়ারল্যান্ড

ইন্ট্রা-কোম্পানি ট্রান্সফার কর্মসংস্থান অনুমতি

গাইড দেখুন →
11 ক্রোয়েশিয়া flag

ক্রোয়েশিয়া

ইন্ট্রা-কর্পোরেট স্থানান্তরকারী পারমিট

গাইড দেখুন →
12 বুলগেরিয়া flag

বুলগেরিয়া

ইন্ট্রা-কর্পোরেট স্থানান্তরকারী পারমিট

গাইড দেখুন →
13 যুক্তরাজ্য flag

যুক্তরাজ্য

সিনিয়র অর স্পেশালিস্ট ওয়ার্কার

গাইড দেখুন →
14 সুইডেন flag

সুইডেন

ICT অনুমতি

গাইড দেখুন →
15 এস্তোনিয়া flag

এস্তোনিয়া

ICT পারমিট

গাইড দেখুন →
16 পর্তুগাল flag

পর্তুগাল

ICT কর্পোরেশন-মধ্যস্থ স্থানান্তর অনুমতি

গাইড দেখুন →
17 পোল্যান্ড flag

পোল্যান্ড

ICT অনুমতি

গাইড দেখুন →
18 ফিনল্যান্ড flag

ফিনল্যান্ড

ICT বসবাস পারমিট

গাইড দেখুন →
19 ফ্রান্স flag

ফ্রান্স

ICT বিচ্ছিন্ন কর্মী

গাইড দেখুন →
20 ইতালি flag

ইতালি

ICT অনুমতি

গাইড দেখুন →
21 রোমানিয়া flag

রোমানিয়া

ICT পথ

গাইড দেখুন →

সেরা দেশ

কি জন্য তাকান

ইউরোপে ইন্ট্রা-কোম্পানি ট্রান্সফার (ICT) পারমিটগুলি EU ICT নির্দেশিকা (2014/66/EU) থেকে প্রাপ্ত, যার মানে আনুষ্ঠানিক আইনি ভিত্তি প্রমিত। সদস্য রাষ্ট্রগুলি কীভাবে জ্যেষ্ঠতার প্রয়োজনীয়তাগুলিকে সংজ্ঞায়িত করে, তাদের কী বেতনের প্রমাণ প্রয়োজন এবং তাদের প্রক্রিয়াকরণ কর্তৃপক্ষ ফাইলটি জমা দেওয়ার পরে কত দ্রুত পরিচালনা করে তা আলাদা।

আইসিটি রুট তিনটি বিভাগকে কভার করে — ব্যবস্থাপক, বিশেষজ্ঞ এবং প্রশিক্ষণার্থী কর্মচারী — এবং অনুশীলনে পার্থক্য বিষয়গুলি। নির্দেশিকা প্রযোজ্য সর্বত্র ব্যবস্থাপক এবং বিশেষজ্ঞরা আচ্ছাদিত; কিছু দেশে প্রশিক্ষণার্থীর পথ সংকীর্ণ এবং কঠোর ক্যাপস সাপেক্ষে। যদি আপনার স্থানান্তর স্থায়ী পোস্টিংয়ের পরিবর্তে একটি স্নাতক ঘূর্ণন প্রোগ্রামের অংশ হয়, তবে নিশ্চিত করুন যে গন্তব্য দেশের বাস্তবায়ন আপনার নির্দিষ্ট বিভাগকে কভার করে।

আইসিটি পারমিট এবং স্থানীয় কর্মসংস্থান আইনের মধ্যে মিথস্ক্রিয়া দেখার জন্য একটি জিনিস। বেশ কয়েকটি দেশের প্রয়োজন যে বেতন শুধুমাত্র বৈশ্বিক ন্যূনতম নয়, স্থানীয়ভাবে নিয়োগকৃত কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য মান পূরণ করে। জার্মানি, নেদারল্যান্ডস এবং ফ্রান্স সকলেই তুলনামূলক-বেতন সুরক্ষার কিছু সংস্করণ প্রয়োগ করে, যা স্থানান্তরের জন্য খরচ মডেলিংকে প্রভাবিত করতে পারে। আইসিটি পারমিট ধারকদেরও সাধারণত পারমিটের ধরন পরিবর্তন না করে সরাসরি স্থানীয় কর্মসংস্থানে যাওয়ার অনুমতি দেওয়া হয় না - যদি পদক্ষেপটি স্থায়ী হওয়ার উদ্দেশ্যে হয় তবে অগ্রিম পরিকল্পনা করুন।