সেরা দেশ
কর্পোরেট স্থানান্তর
আপনি আপনার গোষ্ঠীর মধ্যে চলে যাচ্ছেন — এখন সনাক্ত করুন কোন ইউরোপীয় দেশ আপনার ভূমিকা এবং জ্যেষ্ঠতার স্তরের জন্য আন্তঃ-কোম্পানী স্থানান্তরগুলি সবচেয়ে পরিষ্কারভাবে প্রক্রিয়া করে।
আইসিটি অ্যাপ্লিকেশনগুলির জন্য রুট অসুবিধা এবং নথিভুক্ত প্রক্রিয়াকরণের সময় অনুসারে দেশগুলিকে র্যাঙ্ক করা হয়। স্পষ্ট তুলনাকারী-বেতন নির্দেশিকা সহ দেশগুলির স্কোর বেশি।
সেরা দেশ
শীর্ষ বাছাই
নেদারল্যান্ডস
কর্পোরেট আন্তঃস্থানান্তরকারী অনুমতি
ন্যূনতম বেতন: IND-এর কাজের অনুমতি টেবিলের মাধ্যমে রুট করা প্রশিক্ষণার্থী মামলায়, প্রকাশিত প্রশিক্ষণার্থী আয়ের পরিমাণ ১ জুলাই থেকে ৩১ ডিসেম্বর ২০২৬ পর্যন্ত ছুটির ভাতা ছাড়া প্রতি মাসে EUR ২,৩৩৭ মোট SV বেতন; GVVA কাঠামোর ভিতরের বিশেষজ্ঞ মামলায় উচ্চতর থ্রেশহোল্ড হতে পারে।
প্রক্রিয়াকরণের সময়: IND বৈধানিক সিদ্ধান্তের মেয়াদ: ৯০ দিন।
এটি একই কর্পোরেট গ্রুপের মধ্যে স্থানান্তরিত ম্যানেজার, বিশেষজ্ঞ ও প্রশিক্ষণার্থীদের জন্য খাপ খায়, কিন্তু এটি সাধারণ স্থানীয় নিয়োগের বিকল্প নয়।
স্লোভেনিয়া
একটি কোম্পানির মধ্যে স্থানান্তরের জন্য একক অনুমতি
ন্যূনতম বেতন: সরকারি সারসংক্ষেপে কোনো পাবলিক পথ-ব্যাপী বেতন সীমা উল্লেখ নেই; একটি সাধারণ সংখ্যার পরিবর্তে বর্তমান স্থানান্তর নথি এবং পথের শর্তাবলী পরীক্ষা করুন।
প্রক্রিয়াকরণের সময়: ব্যবস্থাপক ও বিশেষজ্ঞরা স্থানান্তর পথে মোট ইইউ বাসস্থান তিন বছরে সীমাবদ্ধ, যেখানে প্রশিক্ষণার্থীরা এক বছরে সীমাবদ্ধ; স্লোভেনিয়ায় স্বল্পমেয়াদী ইইউ গতিশীলতা ১৮০ দিনে ৯০ দিনের মধ্যে থাকে।
ব্যবস্থাপক, বিশেষজ্ঞ এবং প্রশিক্ষণার্থীরা একটি সংযুক্ত স্লোভেনিয়ান কোম্পানিতে স্থানান্তর করতে পারেন, কিন্তু পথটি একটি বিদ্যমান বিদেশী কর্মসংস্থান সম্পর্ক এবং এ…
আয়ারল্যান্ড
ইন্ট্রা-কোম্পানি ট্রান্সফার কর্মসংস্থান অনুমতি
ন্যূনতম বেতন: জ্যেষ্ঠ ব্যবস্থাপনা বা মূল কর্মীদের জন্য EUR ৪৯,৫২৩ এবং প্রশিক্ষণার্থীদের জন্য EUR ৩৬,৬০৫।
প্রক্রিয়াকরণের সময়: অপারেশনাল স্ন্যাপশট মাত্র: 23 জুলাই 2026 পর্যন্ত DETE 24 জুন 2026-এ প্রাপ্ত নতুন ICT আবেদন প্রক্রিয়া করছিল।
কেবল তখনই এটি ব্যবহার করুন যখন আপনি ইতোমধ্যে বহুজাতিক গ্রুপের ভিতরে আছেন এবং আইরিশ সত্তা সংযুক্ত-কোম্পানির সম্পর্ক ও বেতন থ্রেশহোল্ড দেখাতে পারে।
23
সমস্ত র্যাঙ্ক করা দেশ
হাঙ্গেরি
কর্পোরেট আন্তঃস্থানান্তরের উদ্দেশ্যে আবাসন অনুমতি
ন্যূনতম বেতন
OIF ICT পৃষ্ঠায় কোনো সর্বজনীন বেতন থ্রেশহোল্ড প্রকাশিত নেই; একটি মানক ন্যূনতম ধরে নেওয়ার পরিবর্তে স্থানান্তরকারীর চুক্তি, যোগ্যতার প্রমাণ এবং আয়োজক-সত্তার বিবৃতি পরীক্ষা করুন।
প্রক্রিয়াকরণের সময়
OIF পৃষ্ঠায় পদ্ধতিগত প্রশাসনের জন্য ২১ দিন এবং ৭০ দিনের মধ্যে মেধা-সিদ্ধান্ত তালিকাভুক্ত; নির্বাহী ও বিশেষজ্ঞরা মোট ৩ বছর পর্যন্ত থাকতে পারেন, প্রশিক্ষণার্থীরা মোট ১ বছরে সীমাবদ্ধ।
মাল্টা
কর্পোরেট আন্তঃস্থানান্তরকারী অনুমতি
ন্যূনতম বেতন
ICT পৃষ্ঠায় কোনো পথ-ব্যাপী বেতন সীমা প্রকাশিত নেই; যোগ্যতা স্থানান্তরের ভূমিকা, একই-গ্রুপের সম্পর্ক ও পূর্ববর্তী কর্মসংস্থানের মেয়াদের উপর নির্ভর করে।
প্রক্রিয়াকরণের সময়
অনুমতি কমপক্ষে ১ বছর বা স্বল্পতর স্থানান্তরের মেয়াদের জন্য জারি হয় এবং ম্যানেজার ও বিশেষজ্ঞদের জন্য ৩ বছর বা প্রশিক্ষণার্থীদের জন্য ১ বছর পর্যন্ত বাড়ানো যায়।
সাইপ্রাস
ইন্ট্রা-কর্পোরেট স্থানান্তর
ন্যূনতম বেতন
রুট পৃষ্ঠায় কোনো স্বতন্ত্র সরকারি বেতনের সীমা বলা নেই; যোগ্যতা ICT বিভাগ, স্থানান্তরের ভিত্তি এবং গ্রুপ সম্পর্কের উপর নির্ভর করে।
প্রক্রিয়াকরণের সময়
সরকারি ICT পৃষ্ঠা সম্পূর্ণ ICT এবং দীর্ঘমেয়াদী গতিশীলতার আবেদনের জন্য ৯০ দিনের পরীক্ষার সময় এবং স্বল্পমেয়াদী গতিশীলতার বিজ্ঞপ্তির জন্য ২০ দিনের পর্যালোচনার সময় ব্যবহার করে।
স্পেন
কোম্পানি-মধ্যস্থ স্থানান্তর
ন্যূনতম বেতন
মূল ICT ওভারভিউ পৃষ্ঠা একটি ক্রস-পথ বেতন সংখ্যা প্রকাশ করে না; স্পনসরদের UGE দাখিল প্যাক ও নিয়োগ নথিতে বর্তমান সাবটাইপের প্রয়োজনীয়তা যাচাই করা উচিত।
প্রক্রিয়াকরণের সময়
অনুমোদন UGE ইলেকট্রনিক প্রক্রিয়া ব্যবহার করে, কিন্তু মূল ওভারভিউ পৃষ্ঠা অন্যান্য পথ শিটের তুলনায় সময়ের বিস্তারিত কম দেয়, তাই দাখিলের আগে বর্তমান সিদ্ধান্তের সময় এবং কোনো পরবর্তী কনস্যুলার পদক্ষেপ নিশ্চিত করুন।
গ্রিস
কর্পোরেট আন্তঃস্থানান্তর অনুমতি
ন্যূনতম বেতন
প্রাথমিক-ইস্যু পৃষ্ঠায় কোনো একক সর্বজনীন পরিমাণ নেই; দাখিলের আগে আয়োজক-কোম্পানির প্যাকেজ ও বর্তমান বিভাগের নিয়ম যাচাই করুন।
প্রক্রিয়াকরণের সময়
সরকারি ICT পৃষ্ঠায় বর্তমানে ৯০ দিনের অনুমান দেখানো হয় এবং উল্লেখ আছে যে অনুমতি এক বছর বা স্বল্পতর স্থানান্তর মেয়াদের জন্য বৈধ।
বেলজিয়াম
ইন্ট্রা-কর্পোরেট স্থানান্তরকারী পারমিট
ন্যূনতম বেতন
কোনো একক বেলজিয়াম-ব্যাপী ICT পরিসংখ্যান প্রকাশিত হয়নি; সক্ষম আঞ্চলিক শর্তগুলো পরীক্ষা করুন কারণ অঞ্চল এবং ভূমিকার উপর নির্ভর করে থ্রেশহোল্ড এবং সহায়ক নথি ভিন্ন।
প্রক্রিয়াকরণের সময়
ইমিগ্রেশন অফিস বলে ICT আবেদনটি গ্রহণযোগ্য ঘোষণার ৯০ দিনের মধ্যে সিদ্ধান্ত নিতে হবে।
লিথুয়ানিয়া
কর্পোরেট আন্তঃস্থানান্তরকারী অনুমতি
ন্যূনতম বেতন
ICT বেতন ১ ন্যূনতম মোট মাসিক বেতনের কম হলে আপনাকে একই ন্যূনতম পরিমাণে পর্যাপ্ত জীবিকার উপায় আলাদাভাবে প্রমাণ করতে হবে।
প্রক্রিয়াকরণের সময়
পরীক্ষিত অভিবাসন বিভাগ পৃষ্ঠায় ১ মাসের সাধারণ পদ্ধতি এবং সর্বোচ্চ ৩ বছরের অনুমতির মেয়াদ উল্লেখ।
ক্রোয়েশিয়া
ইন্ট্রা-কর্পোরেট স্থানান্তরকারী পারমিট
ন্যূনতম বেতন
সরকারি রুট পৃষ্ঠায় কোনো পৃথক ICT বেতনের থ্রেশহোল্ড প্রকাশিত হয়নি; দাখিল প্যাকে স্থানান্তরের শর্তাবলী এবং ক্রোয়েশিয়ান কর্মসংস্থানের শর্তাবলী পরীক্ষা করুন।
প্রক্রিয়াকরণের সময়
সরকারি ইইউ-মুখী নির্দেশিকা বলে পদ্ধতিটি সাধারণত একটি সম্পূর্ণ আবেদন দাখিলের ৩০ থেকে ৬০ দিন সময় নেয়।
বুলগেরিয়া
ইন্ট্রা-কর্পোরেট স্থানান্তরকারী পারমিট
ন্যূনতম বেতন
এই আপডেটের জন্য পর্যালোচিত বর্তমান সরকারি ইংরেজি সূত্রগুলোতে কোনো রুটব্যাপী বেতনের পরিমাণ পাওয়া যায়নি।
প্রক্রিয়াকরণের সময়
সরকারি ইংরেজি রুট নির্দেশিকা প্রথমে পারমিটের সিদ্ধান্ত, তারপর ভিসা D, তারপর বসবাসের কার্ডের বর্ণনা দেয়, তাই আবেদনকারীদের একটি সামগ্রিক প্রক্রিয়াকরণ প্রতিশ্রুতির উপর নির্ভর না করে প্রতিটি ধাপের জন্য সময় দেওয়া উচিত।
যুক্তরাজ্য
সিনিয়র অর স্পেশালিস্ট ওয়ার্কার
ন্যূনতম বেতন
সাধারণত বার্ষিক কমপক্ষে GBP ৫২,৫০০ বা পেশার চলমান হার, যেটি বেশি।
প্রক্রিয়াকরণের সময়
পরিচয় পরীক্ষা ও নথি সম্পূর্ণ হলে সাধারণত যুক্তরাজ্যের বাইরে থেকে প্রায় ৩ সপ্তাহ বা যুক্তরাজ্যের ভেতর থেকে ৮ সপ্তাহ।
সুইডেন
ICT অনুমতি
এস্তোনিয়া
ICT পারমিট
চেকিয়া
ইন্ট্রা-কোম্পানি কর্মচারী স্থানান্তর কার্ড
পর্তুগাল
ICT কর্পোরেশন-মধ্যস্থ স্থানান্তর অনুমতি
পোল্যান্ড
ICT অনুমতি
ফিনল্যান্ড
ICT বসবাস পারমিট
ফ্রান্স
ICT বিচ্ছিন্ন কর্মী
ইতালি
ICT অনুমতি
রোমানিয়া
ICT পথ
লুক্সেমবার্গ
আইসিটি পারমিট
সেরা দেশ
কি জন্য তাকান
ইউরোপে ইন্ট্রা-কোম্পানি ট্রান্সফার (ICT) পারমিটগুলি EU ICT নির্দেশিকা (2014/66/EU) থেকে প্রাপ্ত, যার মানে আনুষ্ঠানিক আইনি ভিত্তি প্রমিত। সদস্য রাষ্ট্রগুলি কীভাবে জ্যেষ্ঠতার প্রয়োজনীয়তাগুলিকে সংজ্ঞায়িত করে, তাদের কী বেতনের প্রমাণ প্রয়োজন এবং তাদের প্রক্রিয়াকরণ কর্তৃপক্ষ ফাইলটি জমা দেওয়ার পরে কত দ্রুত পরিচালনা করে তা আলাদা।
আইসিটি রুট তিনটি বিভাগকে কভার করে — ব্যবস্থাপক, বিশেষজ্ঞ এবং প্রশিক্ষণার্থী কর্মচারী — এবং অনুশীলনে পার্থক্য বিষয়গুলি। নির্দেশিকা প্রযোজ্য সর্বত্র ব্যবস্থাপক এবং বিশেষজ্ঞরা আচ্ছাদিত; কিছু দেশে প্রশিক্ষণার্থীর পথ সংকীর্ণ এবং কঠোর ক্যাপস সাপেক্ষে। যদি আপনার স্থানান্তর স্থায়ী পোস্টিংয়ের পরিবর্তে একটি স্নাতক ঘূর্ণন প্রোগ্রামের অংশ হয়, তবে নিশ্চিত করুন যে গন্তব্য দেশের বাস্তবায়ন আপনার নির্দিষ্ট বিভাগকে কভার করে।
আইসিটি পারমিট এবং স্থানীয় কর্মসংস্থান আইনের মধ্যে মিথস্ক্রিয়া দেখার জন্য একটি জিনিস। বেশ কয়েকটি দেশের প্রয়োজন যে বেতন শুধুমাত্র বৈশ্বিক ন্যূনতম নয়, স্থানীয়ভাবে নিয়োগকৃত কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য মান পূরণ করে। জার্মানি, নেদারল্যান্ডস এবং ফ্রান্স সকলেই তুলনামূলক-বেতন সুরক্ষার কিছু সংস্করণ প্রয়োগ করে, যা স্থানান্তরের জন্য খরচ মডেলিংকে প্রভাবিত করতে পারে। আইসিটি পারমিট ধারকদেরও সাধারণত পারমিটের ধরন পরিবর্তন না করে সরাসরি স্থানীয় কর্মসংস্থানে যাওয়ার অনুমতি দেওয়া হয় না - যদি পদক্ষেপটি স্থায়ী হওয়ার উদ্দেশ্যে হয় তবে অগ্রিম পরিকল্পনা করুন।