Mejores paises
Traslado empresarial
Se está moviendo dentro de su grupo; ahora identifique qué país europeo procesa las transferencias dentro de la empresa de manera más limpia para su función y nivel de antigüedad.
Los países están clasificados según la dificultad de la ruta y los tiempos de procesamiento documentados de las solicitudes de TIC. Los países con una clara orientación salarial de comparación obtienen puntuaciones más altas.
Mejores paises
Mejores elecciones
1 Reino Unido
Trabajador senior o especialista
Salario minimo: Por lo general, al menos 52.500 GBP por año o la tarifa vigente de la ocupación, lo que sea mayor.
tiempo de procesamiento: Por lo general, alrededor de 3 semanas desde fuera del Reino Unido u 8 semanas desde dentro del Reino Unido una vez que se completan los controles de identidad y los documentos.
Usar esta vía cuando el traslado sea dentro del mismo grupo multinacional y la entidad del RU pueda asignar un certificado de patrocinio bajo las normas de Movi…
2 Hungría
Permiso de residencia a efectos de transferencia intraempresarial
Hungría admite traslados ICT para directivos, especialistas y empleados en prácticas transferidos dentro del mismo grupo empresarial desde fuera de la UE, con d…
3 Chipre
Transferencia intraempresarial
Los grupos multinacionales pueden trasladar directivos, especialistas y empleados becarios a Chipre bajo las normas ICT, con normas de movilidad específicas cua…
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Todos los países clasificados
España
Traslado intraempresarial
Malta
Permiso de empleado en transferencia intraempresarial
Países Bajos
Permiso de empleado en transferencia intraempresarial
Suecia
Permiso TPI
Bélgica
Permiso de transferencia intraempresarial
Eslovenia
Permiso único para traslado dentro de una empresa
Estonia
Permiso ICT
Finlandia
Permiso de residencia ICT
Francia
Empleado desplazado ICT
Grecia
Permiso de transferencia intraempresarial
Lituania
Permiso de empleado transferido intraempresarialmente
Polonia
Permiso TPI
Portugal
Permiso de traslado intraempresarial TPI
Bulgaria
Permiso de transferencia intraempresarial
Croacia
Permiso de transferencia intraempresarial
Irlanda
Permiso de Empleo por Transferencia Intraempresarial
Italia
Permiso ICT
Rumanía
Vía TPI
Mejores paises
que buscar
Los permisos de transferencia dentro de una empresa (TIC) en Europa se derivan de la Directiva TIC de la UE (2014/66/UE), lo que significa que la base jurídica formal está estandarizada. Lo que difiere es cómo los estados miembros definen los requisitos de antigüedad, qué evidencia salarial requieren y qué tan rápido su autoridad de procesamiento maneja el expediente una vez presentado.
La ruta de las TIC cubre tres categorías (gerentes, especialistas y empleados en formación) y la distinción importa en la práctica. Los directivos y especialistas están cubiertos en todos los lugares donde se aplica la Directiva; Las rutas de formación son más estrechas y están sujetas a límites más estrictos en algunos países. Si su transferencia es parte de un programa de rotación de graduados en lugar de un puesto permanente, verifique que la implementación del país de destino cubra su categoría específica.
Una cosa a tener en cuenta es la interacción entre el permiso TIC y la legislación laboral local. Varios países exigen que el salario cumpla con el estándar aplicable a trabajadores comparables contratados localmente, no solo un mínimo global. Alemania, los Países Bajos y Francia aplican alguna versión de protección salarial comparable, lo que puede afectar el modelo de costos para la transferencia. Por lo general, a los titulares de permisos de TIC tampoco se les permite pasar directamente a un empleo local sin cambiar de tipo de permiso; planifique esa transición con anticipación si se pretende que el traslado sea permanente.