公司内部调派

1

匈牙利

公司内部转调目的居留许可

最低工资: OIF ICT页面未公布通用薪资门槛；应核实被转调人的合同、资质证明和接待实体声明，而非假设存在标准最低薪资。

处理时间: OIF页面列出程序行政处理21天，案情决定70天以内；高管和专业人员最长可停留3年，见习员工上限为1年。

匈牙利支持管理层、专业人员和见习员工在欧盟境外同一集团内调动，见习员工和其他被转调人员的最长有效期不同。

2

西班牙

跨国公司内部调动

最低工资: 主要ICT概览页面未公布跨路线统一薪资数字；担保方应在UGE申请包和任务文件中核实当前子类型要求。

处理时间: 授权使用UGE电子流程，但主要概览页面对时间细节的描述不如其他路线表详尽，因此在提交申请前请确认当前决定周期及任何后续领事步骤。

西班牙区分同一集团内管理人员、专业人员和实习员工的ICT-UE调动，以及用于合同执行或特定专业关系的国内跨公司调动案例。

3

斯洛文尼亚

企业内部调动单一许可

最低工资: 官方摘要中未显示公开的路线统一薪资门槛；请核实当前调动文件和路线条件，而非依赖通用数字。

处理时间: 管理人员和专家在调动路线下的欧盟总居留时间上限为三年，实习员工上限为一年；在斯洛文尼亚的短期欧盟流动控制在180天内90天以内。

管理人员、专业人员和实习员工可调至斯洛文尼亚关联公司，但该路线依赖现有境外雇佣关系和正式调动文件。