Guía de profesión

Trabajar en Europa como Enfermero/a

La enfermería es una profesión de reconocimiento automático para enfermeros formados en la UE/EEE bajo la Directiva UE 2005/36/CE. Los enfermeros no comunitarios deben completar un procedimiento de reconocimiento completo.

Regulado en la UE

Regulación UE

Estado regulatorio en Europa

Cubierta por la Directiva UE 2005/36/CE

Esta profesión es una de las siete incluidas en el régimen de reconocimiento automático. Los profesionales formados en la UE y el EEE reciben el reconocimiento mediante la presentación de certificados de cualificación, sin necesidad de evaluación sustancial. Los profesionales no comunitarios deben seguir el procedimiento general o el procedimiento nacional.

La enfermería está regulada en todos los estados miembros de la UE y está cubierta por el régimen de reconocimiento automático. Los enfermeros formados en la UE y el EEE pueden tener sus cualificaciones reconocidas sin una evaluación sustancial. Los enfermeros no comunitarios deben solicitarlo al organismo nacional de enfermería o a la autoridad sanitaria y pueden enfrentarse a pruebas de aptitud o periodos de adaptación supervisados.

29 países clasificados

Mejores países de destino

Alemania tiene una escasez estructural persistente de enfermeros y vías de reconocimiento bien documentadas a través de los colegios estatales de enfermería. Los Países Bajos e Irlanda también son mercados de contratación importantes para enfermeros con formación internacional y buenas competencias en inglés.

Suecia flag 1

Suecia

Permiso de trabajo para empleados

Min. salary: El salario debe cumplir con los niveles del convenio colectivo o habituales y, para las solicitudes recibidas a partir del 16 de junio de 2026, al menos el 90% del salario mediano sueco (SEK 34,470 al mes; un conjunto de ocupaciones exentas utiliza el 75%, actualmente SEK 28,725); verifique el umbral vigente antes de presentar la solicitud.

Processing time: Las estadísticas actuales sobre el tiempo de espera enumeran el 75% de los casos completos de "otro empleo" por primera vez en un plazo de 4 meses, pero los expedientes incompletos se prolongan mucho más.

Esta es la vía predeterminada cuando se tiene una oferta sueca pero no se encaja claramente en los requisitos de la Tarjeta Azul o el empleador presenta la soli…

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Chequia flag 2

Chequia

Tarjeta de empleado

Min. salary: En la página principal de residencia no se publica ninguna cifra salarial de la tarjeta de empleado a nivel nacional; el contrato aún tiene que cumplir con las condiciones laborales legales para el caso.

Processing time: Las directrices oficiales utilizan 60 días, o 90 días en casos especialmente complicados o cuando el Ministerio solicita a la Oficina de Trabajo una opinión vinculante.

La Employee Card es la ruta de larga duración respaldada por el empleador por defecto en Chequia para la mayoría de las contrataciones fuera de la UE cuando el…

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Eslovenia flag 3

Eslovenia

Permiso único de residencia y trabajo

Min. salary: No hay un mínimo único publicado para toda la ruta; el contrato debe respaldar el propósito de la estadía y medios de subsistencia suficientes, mientras que aún pueden aplicarse cheques de pago específicos de la ruta.

Processing time: Los primeros permisos siguen la validez del contrato, pero tienen un límite de un año; Se pueden conceder renovaciones oportunas por un período de contrato de hasta dos años.

Esta es la vía predeterminada de Eslovenia para nacionales de terceros países con un empleo respaldado por empleador, con la unidad administrativa emitiendo el…

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Todos los países clasificados

4 Portugal flag

Portugal

Visado de trabajo subordinado más permiso de residencia del artículo 88

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5 Eslovaquia flag

Eslovaquia

Residencia temporal por trabajo (permiso único)

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6 Luxemburgo flag

Luxemburgo

permiso de trabajador asalariado

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7 Hungría flag

Hungría

Tarjeta Azul UE

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8 Chipre flag

Chipre

Empleo remunerado (permiso único - GEN)

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9 España flag

España

Profesional altamente cualificado / Tarjeta Azul UE

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10 Noruega flag

Noruega

Trabajador calificado con un empleador en Noruega

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11 Países Bajos flag

Países Bajos

Migrante altamente calificado

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12 Bélgica flag

Bélgica

Permiso único de duración determinada

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13 Estonia flag

Estonia

Permiso de residencia temporal por empleo

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14 Finlandia flag

Finlandia

Tarjeta Azul UE

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15 Francia flag

Francia

Tarjeta Azul UE

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16 Grecia flag

Grecia

Tarjeta Azul UE

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17 Lituania flag

Lituania

Tarjeta Azul UE

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18 Polonia flag

Polonia

Tarjeta Azul UE

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19 Alemania flag

Alemania

Tarjeta Azul UE

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20 austria flag

austria

Tarjeta Azul UE

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21 Bulgaria flag

Bulgaria

Tarjeta Azul UE

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22 Croacia flag

Croacia

Permiso de residencia y trabajo

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23 Irlanda flag

Irlanda

Permiso de empleo para habilidades críticas

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24 Italia flag

Italia

Tarjeta Azul UE

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25 Letonia flag

Letonia

Tarjeta Azul UE

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26 Reino Unido flag

Reino Unido

Trabajador calificado

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27 Rumanía flag

Rumanía

Tarjeta Azul UE

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28 Dinamarca flag

Dinamarca

Régimen de Límite Salarial o Lista Positiva para personas con educación superior

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29 Malta flag

Malta

Tarjeta Azul UE o Iniciativa de Empleado Clave

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Rutas de permiso

Rutas de permiso relevantes

La EU Blue Card está disponible en la mayoría de los países para puestos de enfermería que cumplan el umbral salarial, pero muchos puestos de enfermería en sistemas de salud públicos están por debajo del nivel salarial de la EU Blue Card. El permiso estándar de trabajador cualificado es a menudo la ruta más realista para puestos de enfermería hospitalaria y clínica.

Reconocimiento de cualificaciones

Guías de reconocimiento por país

Los siguientes países tienen información detallada sobre reconocimiento de cualificaciones en sus guías por país.