Guide de profession

Travailler en Europe en tant qu'infirmier/infirmière

Les soins infirmiers constituent une profession à reconnaissance automatique pour les infirmiers formés dans l'UE/EEE en vertu de la Directive UE 2005/36/CE. Les infirmiers non communautaires doivent suivre une procédure de reconnaissance complète.

Réglementé dans l'UE

Réglementation UE

Statut réglementaire en Europe

Couverte par la Directive UE 2005/36/CE

Cette profession est l'une des sept inscrites dans le régime de reconnaissance automatique. Les professionnels formés dans l'UE et l'EEE obtiennent la reconnaissance sur présentation de certificats de qualification — aucune évaluation substantielle n'est requise. Les professionnels non communautaires doivent passer par la procédure générale ou nationale.

Les soins infirmiers sont réglementés dans tous les États membres de l'UE et couverts par le régime de reconnaissance automatique. Les infirmiers formés dans l'UE et l'EEE peuvent faire reconnaître leurs qualifications sans évaluation substantielle. Les infirmiers non communautaires doivent s'adresser à l'ordre national des infirmiers ou à l'autorité sanitaire et peuvent être soumis à des épreuves d'aptitude ou des périodes d'adaptation supervisée.

29 pays classés

Meilleurs pays de destination

L'Allemagne connaît des pénuries structurelles persistantes d'infirmiers et dispose de voies de reconnaissance bien documentées via les chambres infirmières des Länder. Les Pays-Bas et l'Irlande sont également des marchés de recrutement importants pour les infirmiers de formation internationale avec de solides compétences en anglais.

Suède flag 1

Suède

Permis de travail pour les salariés

Min. salary: Le salaire doit respecter les niveaux fixés par la convention collective ou les niveaux habituels et, pour les demandes reçues à partir du 16 juin 2026, atteindre au moins 90 % du salaire médian suédois (34 470 SEK par mois ; un ensemble de professions exemptées utilise un seuil de 75 %, actuellement 28 725 SEK) ; vérifiez le seuil en vigueur avant de déposer la demande.

Processing time: Les statistiques actuelles sur les délais d'attente répertorient 75 % des premiers dossiers « autre emploi » terminés dans un délai de 4 mois, mais les dossiers incomplets durent beaucoup plus longtemps.

Il s'agit de la voie par défaut lorsque vous avez une offre suédoise mais ne correspondez pas clairement aux conditions de la carte bleue ou que votre employeur…

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Portugal flag 2

Portugal

Visa de travail subordonné et permis de séjour article 88

Min. salary: Aucun seuil salarial unique à l'échelle de la route n'est publié sur les pages officielles actuelles de la route ; vérifier le contrat par rapport aux règles de rémunération et aux exigences de subsistance spécifiques à la profession.

Processing time: Le titre de séjour est délivré pour deux ans puis renouvelé par périodes de trois ans ; l'étape du visa elle-même se déroule selon des délais consulaires plutôt que selon une norme de service publiée à l'échelle du Portugal.

La voie salarié standard par défaut au Portugal est toujours la filière travail subordonné standard, qui commence par le visa de séjour consulaire puis passe au…

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Slovénie flag 3

Slovénie

Permis de séjour et de travail unique

Min. salary: Aucun minimum unique publié pour l'ensemble de l'itinéraire ; le contrat doit soutenir le but du séjour et des moyens de subsistance suffisants, tandis que des chèques de paie spécifiques à l'itinéraire peuvent toujours s'appliquer.

Processing time: Les premiers permis suivent la validité du contrat mais sont plafonnés à un an ; des renouvellements en temps opportun peuvent être accordés pour une durée contractuelle allant jusqu'à deux ans.

Il s'agit de la voie par défaut en Slovénie pour les ressortissants de pays tiers avec un emploi soutenu par un employeur, l'unité administrative délivrant le p…

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Tous les pays classés

4 Tchéquie flag

Tchéquie

Carte d'employé

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5 Luxembourg flag

Luxembourg

Permis de travailleur salarié

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6 Slovaquie flag

Slovaquie

Résidence temporaire pour travail (permis unique)

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7 Hongrie flag

Hongrie

Carte bleue européenne

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8 Chypre flag

Chypre

Emploi rémunéré (permis unique - GEN)

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9 Espagne flag

Espagne

Professionnel hautement qualifié / Carte Bleue Européenne

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10 Norvège flag

Norvège

Travailleur qualifié chez un employeur en Norvège

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11 Pays-Bas flag

Pays-Bas

Migrant hautement qualifié

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12 Belgique flag

Belgique

Permis unique à durée déterminée

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13 Estonie flag

Estonie

Permis de séjour temporaire pour emploi

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14 Finlande flag

Finlande

Carte bleue européenne

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15 France flag

France

Carte bleue européenne

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16 Grèce flag

Grèce

Carte bleue européenne

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17 Lituanie flag

Lituanie

Carte bleue européenne

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18 Pologne flag

Pologne

Carte bleue européenne

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19 Allemagne flag

Allemagne

Carte bleue européenne

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20 Autriche flag

Autriche

Carte bleue européenne

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21 Bulgarie flag

Bulgarie

Carte bleue européenne

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22 Croatie flag

Croatie

Permis de séjour et de travail

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23 Irlande flag

Irlande

Permis de travail pour compétences essentielles

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24 Italie flag

Italie

Carte bleue européenne

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25 Lettonie flag

Lettonie

Carte bleue européenne

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26 Roumanie flag

Roumanie

Carte bleue européenne

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27 Royaume-Uni flag

Royaume-Uni

Ouvrier qualifié

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28 Danemark flag

Danemark

Régime de plafond de salaire ou liste positive pour les titulaires d'un diplôme d'enseignement supérieur

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29 Malte flag

Malte

Carte bleue européenne ou Key Employee Initiative

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Voies de permis

Voies de permis pertinentes

La EU Blue Card est disponible dans la plupart des pays pour les postes infirmiers remplissant le seuil salarial, mais de nombreux postes infirmiers dans les systèmes de santé publics sont en dessous du plancher salarial de la EU Blue Card. Le permis de travailleur qualifié standard est souvent la voie la plus réaliste pour les postes infirmiers hospitaliers et cliniques.

Reconnaissance des qualifications

Guides de reconnaissance par pays

Les pays suivants disposent d'informations détaillées sur la reconnaissance des qualifications dans leurs guides par pays.